Vil du tage ansvaret for tilsynet med realkreditinstitutter? Vil du analyserer, regulerer og fører tilsyn på et område, der har stor betydning for danskernes finansiering af boligkøb og den samfundsøkonomiske udvikling?

Jobbet
Du har nu mulighed for at stå i spidsen for et kontor, hvor vi arbejder for at skabe et stærkt fundament for tilliden til det finansielle system og dets produkter, bl.a. ved at understøtte investorers tillid til realkreditinstitutternes obligationer, og ved at sikre korrekt opgørelse af kapitalen i kreditinstitutterne. Jobbet er en unik mulighed for et spændende og samfundsrelevant lederjob, hvor du kan være med til at bevare og sikre realkredittens rolle i Danmark.

Du bliver ansvarlig for vores kontor for realkredittilsyn og kapitalinstrumenter. Kontoret er normeret til ca. 15 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

• Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
• Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med realkreditinstitutter.
• Lede et effektivt og internationalt konformt tilsyn med kapitalinstrumenter udstedt af danske kreditinstitutter.
• Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for tilsyn, undersøgelser, behandling af ansøgninger m.v.

Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre og vidensdele med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et tungt videnshus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere.

Om dig
Kontoret består af økonomer, jurister og ejendomsvurderingseksperter, som på hver deres fagområde brænder for at sætte deres kompetencer i spil. Vi forventer således, at du formår at være en troværdig sparringspartner i din daglige ledelse på tværs af fagligheder.

Kan du sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du har kendskab til realkredit, ejendomsmarkedet og kapitalinstrumenter
Som kontorchef bliver du ansvarlig for tilsynet med realkreditområdet og med værdiansættelse af ejendomme. Du bliver også ansvarlig for tilsynet med den tilstrækkelige kvalitet af kapitalinstrumenter og korrekt opgørelse af kapitalniveauer. Du får en unik rolle i forhold til at være med til at kæmpe for realkreditten ved internationale forhandlinger.

2. Du trives med mange berøringsflader og er god til interessenthåndtering
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

3. Du har ledelseserfaring
Du har erfaring som leder og trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dit team. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses. Du skal samtidig være indstillet på, at du kommer til at lede et kontor, som sjældent er samlet, da flere er ude på tilsyn.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en videregående uddannelse på kandidatniveau
• har erfaring fra det finansielle område
• har kendskab til finansiel regulering, realkredit og ejendomsmarkedet
• har evnen til at samarbejde i et politisk præget miljø og gerne forståelse for beslutningsprocesserne i det offentlige

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på to måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 3. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristian Vie Madse på tlf. 33 55 84 49 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80. Der vil være begrænset mulighed for telefonisk henvendelse grundet sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.