Har du kendskab til de nyeste teknologier i den finansielle verden? Vil du være med til at sikre, at iværksættere kan få fodfæste i den finansielle sektor, og at der samtidig er tillid til danske betalingsløsninger og kryptoaktivtjenester? Så er det måske dig, vi søger til denne centrale rolle hos Finanstilsynet.

Jobbet Finanstilsynet søger en kontorchef, der kan stå i spidsen for tilsynskontoret for virksomheder på betalings-, krypto- og valutavekslingsområdet. Kontoret repræsenterer også Danmark i Financial Action Task Force (FATF) og er ansvarlig for Finanstilsynets fintech-indsats.

Som kontorchef skal du lede fire specialiserede teams, træffe beslutninger på et højt fagligt niveau og bidrage til Finanstilsynets strategiske udvikling. Det kræver stærke ledelseskompetencer, analytisk sans og evne til at samarbejde bredt. Kontoret har en bred opgaveportefølje, og kontorets opgaver udvikler sig løbende. Du vil få det overordnede ansvar for at:

• Videreudvikle processer for tilladelser og effektivt tilsyn med virksomheder på betalingsområdet.
• Udvikle en effektiv og risikobaseret model for tilsyn med kryptoaktivtjenester og etablere gode interne processer for den løbende sagsbehandling på kryptoområdet.
• Føre tilsyn med, at udbydere af kryptoaktivtjenester, betalingstjenester og valutavekslere har effektive foranstaltninger til at forebygge hvidvask og terrorfinansiering.
• Lede kontorets fintech-team, der arbejder med nye teknologier og forretningsmodeller i den finansielle sektor.
• Bidrage til regeludvikling og vidensdeling eksternt, bl.a. ved forhandling af europæisk lovgivning og deltagelse i arbejdet i de europæiske tilsynsmyndigheder, konferencer og debatter.
• Varetage rollen som dansk delegationsleder og forberede den kommende FATF-evaluering af Danmark i samarbejde med øvrige myndigheder på hvidvaskområdet.

Kontoret består 22 medarbejdere med forskellig anciennitet og uddannelsesbaggrund, primært økonomer og jurister, der er vant til at sparre med hinanden i et fagligt stærkt miljø præget af et højt aktivitetsniveau, mange berøringsflader og en uformel omgangstone. Du vil have to vicekontorchefer, som sammen med dig udgør kontorets ledelsesteam. Jeres opgave er at lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tydelige rammer og sparring, så I som kontor leverer høj faglig kvalitet og bidrager positivt til Finanstilsynets strategi og værdier. Som kontorchef har du det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne, herunder afholdelse af udviklings- og lønsamtaler.

Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre og vidensdele med husets øvrige 22 kontorchefer. Du vil referere til Rigmor Ansdal, som er vores juridiske vicedirektør med ansvar for tilsyn med finansiel kriminalitet og teknologi.

Om dig Du er en erfaren leder med samfundsvidenskabelig, økonomisk eller juridisk uddannelse og erfaring fra offentlig myndighed, den finansielle sektor eller lignende. Du kan navigere i en organisation med en stor og divers opgaveportefølje og formår at omsætte din høje faglighed til løsninger, der udvikler og skaber tillid til fintech-, krypto- og betalingsområdet i Danmark og til Finanstilsynet.

Kan du sætte kryds ved følgende, er du et godt match til stillingen:

1. Du er en dygtig leder
Du er en stærk og engageret leder, som skaber følgeskab og sætter tydelig retning for dine medarbejdere. Du ser værdi i struktur, procesoptimering og driftsstyring og arbejder fokuseret med dette i din ledelse af kontoret. Du synes, at kultur er vigtig, og arbejder med værdier og adfærd i udviklingen af kontoret.

2. Du kan udvikle og føre et risikobaseret tilsyn
Du har kendskab til betalinger og den finansielle sektor og gerne erfaring med tilsyn og sagsbehandling indenfor det offentlige. Hvis du har kendskab til finansielle teknologier og hvidvaskområdet, er det en fordel. Du har en god risikoforståelse og kan skelne væsentligt fra uvæsentligt og bruge det til at afgrænse problemstillinger og skabe fremdrift.

3. Du trives som embedsmand og i internationale fora
Du trives i rollen som embedsmand og har en bred kontaktflade både internt og eksternt. Du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen og har erfaring med internationalt arbejde. Du er nysgerrig på uenighed og kan formidle faglige budskaber og danske holdninger på området klart, præcist og forståeligt – både internt, eksternt og i internationale sammenhænge.

Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på to måneder imellem ansættelserne.

Ansættelsen er betinget af, at du til enhver tid skal kunne opnå og opretholde den for stillingen nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Sådan ansøger du Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest mandag den 18. maj 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål? Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk vicedirektør Rigmor Ansdal på tlf. 33 55 83 23 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Vi forventer at holde samtaler i uge 22-24. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.