Her får du brug for både teknisk forståelse og menneskelig fingerspidsfornemmelse, når du koordinerer og binder trådene sammen mellem leverandører, hospitalsafdelinger og dygtige it-kolleger. Vil du være med?  

Du træder ind ad døren og bliver mødt af din ”8-16-familie” – kollegerne, der både kan deres kram (og som ikke er bange for at give et), og hvor der ofte er grin og high-fives.  

Dagens første opgave melder sig hurtigt: En hospitalsafdeling ringer – et vigtigt it-system er nede. Du får gang i fejlsøgningen, samler trådene mellem leverandør, Infrastruktur og Drift og den medarbejder, der opdagede fejlen. Du har gjort en forskel og sikret, at patienter ikke blev sendt forgæves hjem. De næste opgaver venter: Måske er du i gang med at udrulle et nyt it-system, eller du er i gang med at koordinere en opdatering på et eksisterende.  

Sådan kan din hverdag sagtens komme til at se ud. Ingen dage er ens.  

 Blandt opgaverne er også at:  

• Koordinere softwareopdateringer, som har en påvirkning på flere af vores hospitaler.  
• Holde styr på dokumentationen på vores it-systemer  
• Deltage i udbud på nye it-systemer  
• Afholde møder med sundhedsfagligt personale, leverandører og kolleger internt i Digitalisering og It  
• Yde 2. level support og løse forskellige it-forvaltningsopgaver  
• Kommunikation mellem sundhedsfaglige, Infrastruktur og Drift og leverandører. 
• Understøtte klinikkens behov for nye systemer ved at sikre vurdering og godkendelse inden anskaffelse og implementering. 

Hvem er du?   
Du har en videregående uddannelse som sundhedsteknologiingeniør, cand.it eller cand.scient. - eller en sundhedsfaglig baggrund kombineret med relevant erfaring inden for IT. 
Du kommer ikke til at designe GUI/UX, programmere eller tyde komplicerede netværkslogs, men du skal have en god it-forståelse, så du ikke får svedperler på panden, når du hører ordene servere, firewallåbninger eller single sign on.  

Derudover er det vigtigt, at du:  

• Formår at se sagen fra de forskellige parters vinkler og perspektiver, og du agerer løsningsorienteret inden for de rammer, du er givet  
• Kan skifte mellem arbejdsopgaver hurtigt og effektivt 
• Kan udfordre en leverandør, hvis der er behov for det  
• Kan facilitere gode samarbejder på tværs  
• Har et godt planlægger-gen med køligt overblik, koordinerende evner og er god til at inddrage de relevante parter  
• Kan oversætte fra “IT’sk” til menneskesprog og skabe fælles forståelse mellem Infrastruktur og Drift, leverandører og sundhedsfaglige, så vi træffer beslutninger, der giver mening for alle. 

 Du bliver en del af Diagnostik  
Her får du din egen lille “8-16-familie” – en flok engagerede kolleger, der skaber god stemning, hjælper hinanden og går nysgerrigt og ambitiøst til opgaven med at understøtte hospitalernes it-behov. 

Diagnostik hører til i Digitalisering og Its kontor for Kliniske og Administrative Produkter. Vi er 23 kolleger med en travl og spændende hverdag, som vi får til at hænge sammen med humor, stærkt fællesskab og en uformel omgangstone – også gennem sociale arrangementer. 

Er du interesseret?  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Frandsen manfrn@rm.dk eller it-specialist Nicolai Laugesen på nilaug@rm.dk 
Send din ansøgning senest 24. februar. Vi forventer at holde 1. samtale den 4. marts og en evt. 2. samtale den 11. marts. 

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  
Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.