il du stå i centrum for Syddansk Universitets internationale omdømmearbejde i krydsfeltet mellem forskere, ledelse og globale ranking-organisationer?

Syddansk Universitet (SDU) søger en kommunikationsstærk og struktureret person til at koordinere universitetets arbejde med vores omdømme, når internationale ranglister gennemfører omdømmeundersøgelser. Dit arbejde understøtter SDU’s ledelse, fakulteter, institutter, centre og forskere i arbejdet med internationale omdømmeundersøgelser.

Stillingen er placeret i SDU’s Fællesadministration og fungerer som en servicefunktion med en stærk koordinerende rolle. Erfaring med projektledelse er en fordel, men ikke formelt krav.

Du vil få det ansvar for at:

• koordinere indmelding af SDU’s samarbejdsrelationer til QS Reputation Surveys. 
  Der er tre forskellige undersøgelsesformater, hvor der hvert år skal indmeldes 400 deltagere til hver af de tre undersøgelser.

• vedligeholde og anvende QS Reputation Manager på SDU, herunder kontaktpleje.

• sikre høj datakvalitet med korrekt faglig klassificering af kontakter og relationer.

• understøtte SDU’s øvrige arbejde vedrørende international ranking ved at fungere som bindeled på tværs af hele SDU.

• opbygge et årshjul, da funktionen er ny.

Vi forventer, at du i stillingen lykkes med at:

• navigere sikkert i store forskelligheder mellem fakulteter, institutter, centre og fagmiljøer.

• oversætte komplekse processer til meningsfuld og tillidsvækkende kommunikation.

• skabe gennemsigtighed og dokumentation for processer, der vedrører:  

  • identifikation af relevante respondenter.

  • vedligehold af netværk over flere år.

  • indberetning af informationer om SDU til internationale ranglister.

Vi forestiller os, at du:

• har stærke kompetencer inden for kommunikation og koordination.

• er meget stærk i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt.

• trives i rollen som initiativrig og faciliterende servicefunktion.

• kan arbejde selvstændigt og struktureret med en høj grad af ansvar.

• har stor opmærksomhed på detaljer, systematik og kontinuitet.

Stillingen er placeret i den centrale analyseenhed SDU Analytics med reference til områdechefen.

Om SDU Analytics

SDU Analytics er Syddansk Universitets centrale analyseenhed og organisatorisk en del af SDU’s Fællesadministration. SDU Analytics består af 25 årsværk, der udvikler ledelsesinformation og analytisk understøttelse af universitetets kerneopgaver: uddannelse og forskning, herunder også international ranking. Enhedens analyser anvendes på tværs af universitetet af ledelse og administration.  

Der er generelt et tæt samarbejde i SDU Analytics, fordi vi er gode til at bruge vores forskellige erfaringer til at udvikle opgaveløsningerne sammen. Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med en uformel omgangstone, godt arbejdsmiljø samt gode muligheder for faglig udvikling.  

Arbejdspladsen er på Syddansk Universitet i Odense, hvor vi pt bor til leje i Videnbyen. Der er mulighed for distancearbejde 2 dage om ugen, tirsdag og fredag. 

Løn og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid, og ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og gældende overenskomst. Det er muligt at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026 eller snarest derefter.   

Ansøgning og videre proces 

Der er ansøgningsfrist fredag den 1. maj 2026 kl. 23.59.59. 

Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 21 og 22 og eventuel anden runde i uge 24.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos analysechef Jacob Jensen på jac@sdu.dk eller mobilnummer 93507069. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring.  

Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker.  

Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere om SDU som arbejdsplads på https://www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu/teknisk-administrative