Vil du være den centrale økonomifaglige drivkraft, der sikrer sammenhæng, kvalitet og styrbarhed i et komplekst kerneområde med stor politisk og ledelsesmæssig bevågenhed? Har du solid erfaring med kommunal økonomistyring og lyst til at tage et tydeligt fagligt ansvar – uden personaleansvar?

Så er stillingen som koordinerende økonomikonsulent med højt specialiseringsniveau i BOFA måske noget for dig.

Om stillingen

Børn og Familier er et komplekst kerneområde med mange faglige indsatser, høj aktivitet og betydelige økonomiske bevægelser. Økonomistyringen spiller derfor en helt central rolle i at understøtte ledelsens beslutninger, sikre rettidig varsling og skabe sammenhæng mellem fag, drift og økonomi.

Vi søger en højt specialiseret økonomikonsulent, der får et koordinerende og samlende fagligt ansvar for kerneområdets økonomileverancer. Stillingen ligger niveau- og ansvarsmæssigt mellem specialkonsulent og chefkonsulent og har et tydeligt strategisk og udviklingsorienteret fokus – uden personaleansvar.

Du bliver organisatorisk placeret i Børn og Familier, Fagsekretariat og får en central rolle i samspil med fagsekretariatsleder, kerneområdechef, afdelingsledere, økonomikonsulenter og kommunens centrale økonomifunktioner.

Dine primære opgaver

Som koordinerende økonomikonsulent får du ansvar for at sikre, at Børn og Familier’s økonomiarbejde fremstår sammenhængende, professionelt og konsistent på tværs af afdelinger og funktioner. Dine opgaver vil bl.a. være:

Strategisk økonomistyring og rådgivning

• Rådgive fagsekretariatsleder, kerneområdechef og ledergruppe om økonomiske tendenser, risici og styringsbehov
• Udarbejde scenarier, analyser og beslutningsoplæg
• Skabe tydelig sammenhæng mellem økonomi, data og driftsudvikling

Koordinering og kvalitet i økonomiprocesser

• Have et koordinerende ansvar for budget- og prognoseprocesser på kerneområdeniveau
• Sikre fælles metoder, kvalitetsstandarder og arbejdsgange
• Kvalitetssikre datagrundlag, prognoser og økonomirapportering

Udvikling af styringsmodeller

• Implementere, drifte og videreudvikle Børn og Familier’s økonomistyrings- og budgetopfølgningsmodel
• Sikre ensartet praksis i månedlige budgetopfølgninger og prognosearbejde
• Drive udviklingsinitiativer på tværs af afdelinger

Analyser og prognoser

• Udarbejde tværgående økonomiske analyser og fremadrettede prognoser
• Identificere prespunkter, risici og handlemuligheder
• Understøtte rettidig varsling og prioritering

Procesfacilitering og samarbejde

• Facilitere økonomiske processer og dialoger på tværs af ledelsesniveauer
• Samarbejde tæt med økonomikonsulenter og økonomimedarbejdere i fagsekretariatet
• Være centralt bindeled til central økonomistab, regnskab og revision

Ledelses- og politisk betjening

• Sikre professionel og klar økonomisk formidling til ledelse og – ved behov – politisk niveau

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse (fx cand.polit., cand.scient., cand.merc. el.lign.)
• Har solid erfaring med kommunal økonomistyring, budgetopfølgning og prognosearbejde
• Arbejder analytisk, metodisk og datadrevet
• Har stærk forståelse for samspillet mellem økonomi, drift og faglige indsatser
• Trives i en rolle med tydeligt fagligt mandat, men uden personaleansvar
• Kan drive og koordinere komplekse processer på tværs af organisationen
• Kommunikerer klart og sikkert – også i strategiske og ledelsesmæssige sammenhænge

Det er en fordel, hvis du også:

• Har erfaring med udvikling og implementering af styringsmodeller
• Har arbejdet tæt sammen med både faglige ledere og centrale stabsfunktioner
• Har blik for både detaljen og helheden

Vi tilbyder

• En nøgleposition i et centralt kerneområde med stor betydning for børn og familier
• Et højt fagligt niveau og mulighed for at sætte retning for økonomistyringen
• Tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for strategisk indflydelse
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, faglighed og ordentlighed
• Fleksible arbejdsvilkår og gode muligheder for faglig udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Sådan søger du

Holbæk Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk.

Ansøgningsfrist: søndag den 10. maj 2026 kl. 23.59.

Samtaler:

1. samtale forventes afholdt den 18. maj 2026
2. samtale forventes afholdt den 20. maj 2026

Ved spørgsmål til stillingen kan der rettes henvendelse til Fagsekretariatsleder, Nathasja Haldbæk på tlf. 7236 2169.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.