Vil du være med til at gøre en reel forskel for unge mennesker i Nyborg? 

I forbindelse med udmøntningen af Ungeløftet søger KUI Nyborg to nye medarbejdere som brænder for at hjælpe unge videre i livet gennem job eller uddannelse. De unge står ofte med flere udfordringer end blot ledighed, og det kræver både menneskelig indsigt, vedholdenhed og evnen til at se potentialet dér, hvor det måske ikke springer i øjnene med det samme.

Du kan selv have mange forskellige baggrunde. Det vigtigste for os er, at du har erfaring med at arbejde med unge med komplekse problemstillinger og dokumenterede erfaringer med at bringe dem i job. Det er afgørende, at du brænder for unge, har et stort drive for at lykkes og et gåpåmod som aldrig svigter.

Vi arbejder med metoderne IPS og Flere unge skal med – Dem vil vi give dig en grundig indflyvning i. Du skal gerne mestre: 

• At hjælpe den unge med at finde sine mål for egen forsørgelse, og derefter nå dem.
• Evner – og brænder for – den opsøgende salgsopgave der ligger overfor virksomhederne når den unge skal opnå ansættelse. Vi har allerede mange gode partnere, og denne gruppe unge kræver det helt rigtige match. 
• Det relationelle og pædagogiske, og derved kan opbygge stærke relationer til unge med udfordringer udover ledighed.
• Kan være det koordinerende anker for en ung som måske selv har svært ved at overskue egen situation, samtidig med, at du ikke overhjælper. Vi arbejder målrettet med empowerment og eget ansvar.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Motivere og støtte unge i at tage næste skridt i livet – bl.a. gennem samtaler, coaching og forløb.
• Etablere og pleje kontakt til virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre relevante aktører (Ungeløftets partnere).
• Bringe unge i ordinære ansættelser, lærepladser eller uddannelsesforløb – ikke blot praktik.
• Samarbejde tæt med virksomheder, kolleger, sundhedsmyndigheder og andre aktører.
• Udarbejde handleplaner og følge op på progression.
• Dokumentation og løbende evaluering.

Vi forestiller os, at du:

• Har relevant erfaring – fx med både udfordrede unge, virksomhedskontakt og myndighedsarbejde.
• Har et godt netværk i det lokale erhvervsliv i og omkring Nyborg, eller mod på at opbygge det.
• Kan "sælge" de unges potentiale til virksomheder.
• Har et positivt, vedholdende og løsningsorienteret mindset.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Fleksible arbejdsforhold og høj grad af selvstændighed.
• Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer.

Du behøver ikke en baggrund i jobcenter. Men du skal have mod på at lære at navigere i beskæftigelsessystemets lovgivning og leve op til registrerings- og dokumentationskrav i relevante fagsystemer.

Yderligere information: 
Stillingerne er i udgangspunktet på fuld tid og tidsbegrænset frem til udgangen af 2028.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Hvis du har spørgsmål til enten stillingerne eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lasse Schultz Pedersen på tlf.: 2365 7478. I uge 28 og 29 besvares opkald kun onsdag.

Ansøgningsfrist søndag 19. juli 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 32 eller 33
Tiltrædelse seneste 1. oktober 2026 

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.