Som kvalitetssygeplejerske er du en central medarbejder i kvalitetsorganisering med særligt fokus på sammenhængende borgerforløb, dokumentation og medicinhåndtering.

Du refererer til gruppelederen og er i tæt samarbejde med hjemmeplejens øvrige kvalitetsmedarbejdere. Vi ønsker en teamplayer, som brænder for at løfte kvaliteten i kerneopgaven i det tværfaglige samarbejde.

Spændende arbejdsopgaver med en tværfaglig og borgernær tilgang
I Københavns Kommune har vi fokus på det gode sammenhængende borgerforløb, hvor vi arbejder ud fra en tværfaglig og helhedsorienteret borgernær tilgang.

Vi har i maj 2025 delvist integreret vores sygepleje i hjemmeplejen og indført nærvisitation. Vi arbejder meget målrettet med at implementere Ældrereformen. Arbejdsopgaverne er spændende og mangeartede, men centreret om at understøtte gruppelederne i faglig ledelse og facilitering af medarbejderne. Herunder kompetenceudvikling af de enkelte medarbejdere, både ved at køre ud med dem og ved at lave undervisning ved behov eller ved at lave afprøvninger og forbedringer via forbedringsteamet i grupperne.

Lidt om os
Vi er en stor organisation bestående af seks daggrupper, en aftengruppe og en sygeplejegruppe. Vi er 350 medarbejdere i organisationen og er en ud af fem hjemmepleje- og hjemmesygeplejeenheder i Københavns Kommune.

Vi har en god kultur, hvor vi arbejder meget på tværs af de fem enheder og tæt med vores nærvisitation via tværfaglige borgermøder to gange ugentligt med det mål at opnå en ensartethed i de tilbud, vi har til borgerne i København.

Vi søger en kvalitetssygeplejerske, der

• har relevant klinisk sygeplejeerfaring, gerne fra primærsektor
• har erfaring med at facilitere, supervisere, undervise og vejlede kolleger eller har stor interesse for området
• motiveres af at bidrage til praksisnære forandringer
• har solid erfaring med Cura som dokumentationssystem
• er reflekterende og god til at lytte og til at give konstruktiv feedback
• kan håndtere både spidsbelastninger og at holde mange bolde i luften
• har lyst til at drive udvikling sammen med ledelsen, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt medarbejdere

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentligt og vi ønsker, at du kan starte den 1. juli 2026 eller efter aftale. Stillingen er i dagvagt uden weekendvagter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Ønsker du at høre mere om stillingen, kan du kontakte gruppeleder Marianne Ebbesen på 21 77 89 60.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 8. maj 2026
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.