Er du didaktisk nysgerrig og optaget af skoleledelse? Og brænder du for at skabe motiverende læringsmiljøer gennem elevinddragelse og stærke fællesskaber? Så er det dig, vi søger! På Langhøjskolen skal vi til august sende vores faglige leder af udskolingen (6.-9. årgang) på pension, og vi skal derfor byde en ny kollega velkommen i vores ledelsesteam. Vi er et nyt team, der vægter fælles retning, tæt samarbejde og ledelsessparring højt.
Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en skole, hvor vi hver dag gør os umage med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i både undervisning og fritid. Vi har fokus på at skabe motiverende og trygge læringsmiljøer præget af høj faglighed og kvalitet. Vi har et tæt og forpligtende samarbejde om opgaverne og ønsker hele tiden at videreudvikle vores praksis og samarbejdskompetencer. Et fokus det kommende skoleår bliver det videre samarbejde om projektbaseret læring (PBL) og elevinddragelse.
Vi tilbyder - Engagerede lærere og pædagoger, der ønsker et tæt og tillidsfuldt samarbejde med hinanden og ledelsen
- En skole hvor skoleudvikling er bredt forankret og drives i fællesskaber
- En unik mulighed for at præge kulturen i et nyt ledelsesteam
- Plads til at du kan vokse og udvikle dig inden for de områder, du brænder for
- Et stærkt fællesskab blandt de faglige ledere - også på kommunalt niveau
Om rollen Som faglig leder bliver din primære opgave at være tæt på årgangsteamene i afdelingen. Du skal kunne møde teamene i deres motivation og være med til at sætte og holde en klar retning for både det faglige og pædagogiske arbejde. Herunder kunne facilitere og lede et flerfagligt samarbejde mellem årgangsteam, skolens vejledere og eksterne samarbejdspartnere.
Dine primære fokusområder bliver En skole for alle: Du holder retning for det motiverende og inkluderende læringsmiljø med et ressourceorienteret børnesyn og et vedholdende fokus på at skabe deltagelsesmuligheder for alle
Didaktisk udvikling: Du er nysgerrig på PBL, teknologiforståelse og motivation og kan understøtte skolens arbejde med fx bevægelse, talent og interessefællesskaber
Elevinddragelse: Du er ambitiøs på elevernes vegne og mestrer at bringe elevperspektivet aktivt i spil. Både skolens brede elevdemokrati og i forbindelse med samarbejdet med enkelte elever og forældre
Vejlederkultur: Du leder vores faglige vejledere og styrker vejlederkulturen
Facilitering og procesledelse: Du er involverende, driver pædagogiske processer og prøvehandlinger og følger dem systematisk til dørs
Hvem er du? Vi søger en leder, der er relationel og dialogisk i sin ledelsesstil. Du er åben, lyttende og reflekterende i din tilgang til ledelse og den fælles opgave. Du skal have mod på at være med til at videreudvikle og kommunikere skolens pædagogiske retning, være en holdspiller og trives i et tæt ledelsessamarbejde, hvor vi fordeler opgaverne imellem os.
Vi forestiller os, at du - Er drevet af at skabe god skole og har pædagogiske visioner
- Er analyserende og refleksiv og kan omsætte til handling
- Er stærk i din kommunikation både skriftligt og mundtligt
- Arbejder systematisk og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Har lyst til at præge et nyt ledelsesteam og er nysgerrig på egen ledelsesudvikling
- Har kendskab til (eller mod på at lære) administrative systemer og kan planlægge skoleåret i tæt samarbejde med skolelederen
- Der kan blive mulighed for souschefopgaver, hvis det matcher dine kompetencer og ledelsesteamets sammensætning
Hvis du vil vide mere Lyder det som noget for dig? Så anbefaler vi, at du kontakter os for at høre mere om stillingen. Du kan kontakte skoleleder Anna Sandell på telefon 4115 9292.
Ansøgningsproces Ansættelse er pr. 1. august 2026.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn.
Ansøgningsfrist er den 3. juni 2026 kl. 10.00.
Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale den 9. juni 2026 og 2. ansættelsessamtale den 16. juni 2026.
Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. ansættelsessamtale.
