Vil du være med til at forme en skole, hvor vi gentænker hverdagen for både børn og voksne, og hvor ledelse er noget, vi gør sammen?

På Skovlyskolen søger vi en afdelingsleder til indskoling og SFO/SFK, der kan stå stærkt i praksis og samtidig bidrage til udviklingen af Skovlyskolen 2.0, i et ledelsesfællesskab med høje ambitioner og fælles ansvar.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du en central rolle i både den daglige drift og den langsigtede udvikling af indskoling og SFO/SFK. Du arbejder tæt på skolens kerneopgave, børnenes læring, trivsel og deltagelsesmuligheder, og er med til at sætte retning for praksis i samarbejde med medarbejdere og ledelseskolleger.

Opgaven rummer både pædagogisk ledelse, personaleledelse og koordinering af hverdagen. Det betyder, at du skal kunne balancere administrative opgaver med ledelse tæt på praksis, en balance, vi er optagede af at lykkes med som ledelsesteam. Samtidig står du ikke alene med opgaven. Vi prioriterer løbende sparring og fælles beslutninger, så vi sammen sikrer kvalitet og retning i opgaveløsningen.

En skole i bevægelse – Skovlyskolen 2.0

Stillingen skal ses i lyset af, at Skovlyskolen er i en fortsat udvikling.

Med Skovlyskolen 2.0 arbejder vi målrettet med at skabe en mere sammenhængende og bæredygtig skolehverdag for både børn og voksne. Vi har organiseret os med længere og mere sammenhængende moduler, færre skift i løbet af dagen og et tættere samarbejde mellem lærere og pædagoger. Det giver bedre mulighed for fordybelse, stærkere relationer og en mere rolig og genkendelig hverdag for eleverne.

For dig som leder betyder det, at du træder ind i en organisation, hvor udvikling er en integreret del af hverdagen. Du skal kunne skabe retning og samtidig være tæt på medarbejdernes praksis, så udviklingen bliver meningsfuld og forankret i det daglige arbejde.

Et ledelsesfællesskab med fælles ansvar

Den måde, vi arbejder med udvikling på, hænger tæt sammen med den måde, vi bedriver ledelse på.

På Skovlyskolen ser vi ledelse som en fælles opgave. Vi arbejder i en flad ledelsesstruktur, hvor vi er tæt på hinandens opgaver, og hvor vi aktivt bruger hinanden til sparring og refleksion. Vi er optagede af at skabe sammenhæng på tværs af skolen, mellem indskoling, mellemtrin, udskoling og vores SFO/SFK samt mellem almen- og specialafdeling.

Det betyder, at du som afdelingsleder både har et tydeligt ansvarsområde og samtidig indgår i et ledelsesrum, hvor vi tager fælles ansvar for hele skolen. Vi prioriterer at udvikle os som team og ser det som en styrke, at vi ikke står alene med de komplekse ledelsesopgaver.

Din profil

I forlængelse af det søger vi en leder, der både kan stå stærkt i egen opgave og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet.

Vi forestiller os, at du:

• har en stærk pædagogisk forståelse og blik for både børns og medarbejderes deltagelsesmuligheder
• har erfaring med – eller tydeligt potentiale for – pædagogisk ledelse
• trives i et tæt samarbejde og ser værdien i fælles ledelse
• kan skabe retning og samtidig være nærværende i den daglige praksis
• kan navigere i en kompleks hverdag med både drift og udviklingsopgaver
• kommunikerer tydeligt og relationelt stærkt med medarbejdere, børn og forældre

Du er nysgerrig på din egen ledelsespraksis og motiveres af at udvikle både organisationen og dig selv i samspil med andre.

Derfor skal du vælge os

Som leder på Skovlyskolen bliver du en del af en skole med et stærkt fagligt og relationelt fundament.

Skolen ligger i Holte i naturskønne omgivelser ved Rude Skov og Oksemosen, som vi aktivt inddrager i hverdagen. Vi har engagerede børn, forældre og medarbejdere og en organisation med høje ambitioner på elevernes vegne.

Medarbejderne arbejder i professionelle læringsfællesskaber med en høj grad af autonomi. Det betyder, at der er et stærkt ejerskab til praksis, samtidig med at vi har en fælles retning og et forpligtende samarbejde om kerneopgaven.

Vi er udviklingsorienterede og optagede af at skabe en skole, hvor faglighed, trivsel og deltagelsesmuligheder går hånd i hånd. For dig som leder betyder det, at du får mulighed for både at præge udviklingen og være tæt på den praksis, der gør en forskel for børnene hver dag.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med forventet opstart 1. august 2026.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning via knappen “Søg stilling” senest fredag d. 22. maj. 2026.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Søren Wadt på tlf. 7268 4575.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 22 – 23.

Hvis du vil være med til at udvikle en skole, hvor vi tager fælles ansvar for både børn, medarbejdere og hinanden, så glæder vi os til at høre fra dig.