Vil du stå i spidsen for en IT-afdeling med ansvar for drift, support, sikkerhed og udvikling i en kommune med høje ambitioner for digitalisering og velfærdsteknologi?

I Høje-Taastrup Kommune spiller IT en central rolle i hverdagen – fra stabil drift og sikker support til cybersikkerhed, digital udvikling og nye teknologiske muligheder. Samtidig står vi midt i en vigtig udvikling med øget fokus på blandt andet NIS2, cloud-firstløsninger, AI og samarbejdet med den fælleskommunale IT-organisation IT29.

Nu søger vi en leder, der kan skabe retning, struktur og trivsel i en hverdag med både drift, support, udviklingsopgaver og mange samarbejdsflader.

En central lederrolle tæt på både drift og udvikling

Du bliver en del af IT- og Digitaliseringsområdet med i alt 32 medarbejdere og refererer til IT- og Digitaliseringschefen.

Som Leder af IT får du ansvar for den daglige ledelse af to teams:

• IT-support med 9 medarbejdere 
• IT-arkitektur med 7 medarbejdere 

Du bliver leder for fagligt stærke medarbejdere med stor betydning for hele organisationen. Opgaven handler både om at sikre stabil drift og god service i hverdagen – og om at bidrage til den fortsatte udvikling af IT-området i kommunen.

Dine vigtigste opgaver

Du får blandt andet ansvar for at:

• sikre stabil drift, sikker infrastruktur og professionel IT-support 
• prioritere og koordinere opgaver på tværs af drift, support, projekter og leverandører 
• styrke samarbejdet med eksterne IT-leverandører 
• videreudvikle arbejdsgange, servicekultur og kvalitet i IT-afdelingen 
• understøtte arbejdet med informationssikkerhed og NIS2 
• samarbejde tæt med digitaliseringsteamet om systemer, teknologi og implementering 
• bidrage til en god transition og samarbejdet med IT29 

Høje-Taastrup Kommune arbejder efter principper om cloud smart, hvor infrastrukturen primært er baseret på Microsoft-teknologier som Azure, Defender og Intunes. Servere og netværk drives i al væsentlig grad i samarbejde med eksterne leverandører.

En vigtig del af rollen er også at skabe overblik, retning og prioritering i en hverdag med både akutte driftsopgaver, tekniske afhængigheder og langsigtede udviklingsinitiativer.

Din profil

Du har erfaring med ledelse på IT-området og trives i en rolle tæt på både medarbejdere, drift og organisationens behov.

Du behøver ikke være specialist i alle tekniske detaljer, men du skal have en solid teknisk forståelse og kunne lede fagligt stærke medarbejdere, prioritere opgaver og træffe gode beslutninger.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse af IT-medarbejdere eller specialister 
• har forståelse for IT-drift, support, infrastruktur og leverandørstyring 
• kan skabe tydelige rammer og følge op på opgaver og indsatser 
• samarbejder godt på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer 
• har blik for både driftssikkerhed, informationssikkerhed og brugeroplevelse 
• kan omsætte tekniske problemstillinger til en forståelig dialog 
• er nærværende, tydelig og ordentlig som leder 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med cybersikkerhed og arbejdet med at styrke organisationers IT-beredskab.

Du motiveres af at skabe løsninger, der virker i praksis – og af at gøre det lettere for andre at lykkes.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et område med stor betydning for hele kommunen, hvor IT og digitalisering er højt prioriteret og tæt koblet til udviklingen af fremtidens velfærd og service.

Vi tilbyder:

• en central lederrolle med stor organisatorisk betydning 
• dygtige og engagerede medarbejdere 
• mulighed for at præge udviklingen af IT-support, infrastruktur og servicekultur 
• et tæt samarbejde med IT- og Digitaliseringschefen og digitaliseringsteamet 
• en kombination af driftsnære og udviklingsorienterede opgaver 
• et stærkt fagligt netværk gennem den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening (DSD) 

Du bliver en del af Center for Byråd og Administration og centerets ledergruppe. Centeret understøtter hele organisationen inden for blandt andet HR, IT, Kommunikation, Jura, Erhverv og Borger- og Ydelsesservice og spiller en vigtig rolle i at skabe sammenhæng, kvalitet og udvikling på tværs af kommunen. 

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. 

Stillingen ønskes besat den 1. august 2026. 

Der indhentes referencer efter nærmere aftale. 

Ansøgning 

Send din ansøgning via Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside senest torsdag den 4. juni 2026. 

Vi forventer at holde første samtale den torsdag den 11. juni og anden samtale fredag den 19. juni. Forud for 2. samtale gennemføres personlighedstest.

Vil du vide mere? 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Klaus Gade Fisker på tlf 21516511. Send gerne en sms først, så bliver du kontaktet snarest muligt.