Har du lyst til at arbejde med fornyelse af dansk film og støtte udviklingen af dansk films kommende talenter? Det Danske Filminstitut søger en leder til talentudviklingsordningen, New Danish Screen, som støtter professionel talentudvikling inden for filmområdet. Formålet er at sikre en løbende udvikling og fornyelse af dansk film. Ordningen kan støtte film produceret af talenter indenfor fiktion og dokumentar med fokus på talenternes debut på lavbudgetvilkår. Lederen er desuden redaktør for fiktionsprojekterne på New Danish Screen.
Lederen af New Danish Screen har ansvar for at lede og udvikle ordningens støttefokus samt repræsentere ordningen udadtil. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde mellem lederen, en projektredaktør for dokumentar, en fælles producer og en projektkoordinator. Lederen og projektredaktøren modtager ansøgninger til ordningen, og det er deres opgave at prioritere støttemidlerne ud fra en helhedsvurdering af projektforslag og ansøgeres udviklingspotentiale. Lederen er personaleder for New Danish Screens øvrige ansatte.
Arbejdsopgaver Lederens arbejdsopgaver er at:
- biddrage til den overordnede strategiske udvikling af New Danish Screen i samarbejde med DFIs direktør og fiktionschef.
- læse fiktionsansøgninger og vurdere potentialet i projektets kreative hovedkræfter samt projektets egnethed som udfordring og udvikling af de kreative hovedkræfter.
- vurdere planerne for projektets realisation sammen med ordningens producer, herunder vurdering af form- og udtryksmæssige valg, og formulere udviklingsmål.
- fungere som sparringspartner for de kreative hovedkræfter igennem hele udviklings- og produktionsprocessen.
- vurdere at projekterne kan bringe talenterne videre til den etablerede branche.
- planlægge og gennemføre initiativer og aktiviteter, der understøtter ordningens målsætning om fornyelse af dansk film.
- være i tæt kontakt med talentmiljøet og på den baggrund udvikle ordningens støttefokus og metoder.
- indgå i samarbejder med andre talentudviklingsmiljøer og -aktører i den danske medie- og kulturbranche.
Kvalifikationer Det er en forudsætning, at lederen har erfaring med udvikling og produktion af spillefilm og har kendskab til såvel dokumentar som fiktion. Lederen skal have:
- erfaring i at analysere og vurdere udviklingspotentialet i ansøgere og ansøgninger.
- erfaring i at vurdere instruktør, forfatter og producers potentiale i forhold til at udvikle historien og realisere projektet.
- erfaring med forskellige udviklingsmetoder.
- indsigt i økonomiske og produktionelle forhold ved filmproduktion.
- indgående kendskab til den danske film- og tv-branche.
- erfaring med at coache et projekt gennem alle dets udviklingsfaser.
- ledelseserfaring og lyst til ledelsesansvar.
- evne til at formulere sig mundtligt og skriftligt på en utvetydig og konstruktiv måde samt kunne skabe en inspirerende dialog med ansøgerne.
- evne og integritet til at træffe vanskelige beslutninger.
- erfaring med at igangsætte nye initiativer, projekter og samarbejder.
- gode samarbejdsevner.
Der er ikke knyttet særlige uddannelseskrav til stillingen, men relevant filmuddannelse vil være en fordel.
Ansættelsesvilkår og ansøgning Der er tale om en tidsbegrænset fuldtidsstilling. Lederen af New Danish Screen ansættes for en periode på fire år med mulighed for forlængelse i op til fire år. Lederen af New Danish Screen refererer til lederen af Filminstituttets Fiktionsafdeling. Stillingen ønskes besat med virkning fra den 1. august 2026. Løn og ansættelsesvilkår er efter relevant overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af Fiktionsafdelingen Malene Blenkov, tlf. 4075 8100 eller direktør Tine Fischer, tlf. 3374 2401 .
Ansøgning, CV og evt. eksamensbeviser skal indsendes via vores elektroniske ansøgningssystem. Ansøgningsfristen er 20. maj 2026.
Det Danske Filminstitut opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.
