Vil du stå i spidsen for et velfungerende og forankret ressourcecenter, som skal videreudvikles i en tid med stigende kompleksitet og fokus på inkluderende læringsmiljøer?
Har du solid erfaring med specialpædagogik og tværgående samarbejde?
Så er du måske vores nye ressourcecenterleder – på Strandvejsskolen laver vi skole sammen.

Om stillingen
Vi søger en engageret, struktureret og stærk leder til skolens ressourcecenter. Stillingen er forankret i Københavns Kommunes indsats for 'mangfoldige børnefællesskaber' og indebærer både personaleledelse og faglig ledelse af ressourcecenterområdet. Du får ansvar for at lede og videreudvikle skolens ressourcecenter, hvor fokus skal være på 'mangfoldige børnefællesskaber' og skolens strategiplan. Den endelige opgavefordeling i ledelsen fastlægges ud fra ledelsesteamets samlede sammensætning og kompetencer.

Dine opgaver vil bl.a. være

• tæt samarbejde med eksterne ressourcer bl.a. PPR og Socialforvaltingen
• primær tovholder på netværksmøder samt BUF- og Skoleflex-elever
• at sikre koordinering og opfølgning på handleplaner og indsatser
• at understøtte arbejdet med elever med særlige behov.
• at styrke inkluderende læringsmiljøer i tæt samarbejde med medarbejderne
• at indgå aktivt i skolens samlede ledelse og udviklingsarbejde
• sparring og kompetenceudvikling af medarbejdere

Vi forventer, at du

• har ledelseserfaring, gerne fra skoleverdenen eller det specialpædagogiske område
• har stærk faglig indsigt i specialpædagogik og inklusion
• kan skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag
• er tydelig i din kommunikation og stærk i samarbejdsrelationer
• tør gå forrest og skabe retning for ressourcecenterets arbejde og rolle på skolen

Vi tilbyder

• en skole med et velfungerende ressourcecenter og et engageret personale
• en ledelsesgruppe med tæt samarbejde og højt ambitionsniveau
• en mulighed for at gøre en mærkbar forskel for skolens elever og medarbejdere
• et arbejdsmiljø med faglig sparring, udviklingsmuligheder og fokus på tværfaglighed

Om os
Strandvejsskolen er i gang med en spændende udvikling. Vi er et relativt nyt ledelsesteam med store ambitioner og højt til loftet – og vi brænder for at lave god skole med fokus på elevernes trivsel og læring. Vi er stærke sammen, og du vil få stor indflydelse på hverdagens opgaver og løsninger.

Strandvejsskolen er en folkeskole i Københavns Kommune på ydre Østerbro. Vi huser ca. 550 elever fra 0.-9. årgang. Som stærkt tilvalgt skole i et ressourcestærkt område har vi høje faglige ambitioner, og arbejdet med trivsel og fællesskaber er selve fundamentet for vores målsætning om at have trygge, glade og motiverede børn. Vi brænder således for at drive en skole og KKFO, som baserer sig på en lærings- og evalueringskultur, der understøtter elevernes alsidige udvikling.

Vores værdier
Vi baserer vores arbejdsfællesskab på gensidig tillid og en fast overbevisning om, at vi alle vil hinanden det bedste. Ledelse og medarbejdere er i høj grad hinandens medspillere, og alle faggrupper anses for ligeværdige og helt essentielle for vores bestræbelse på at skabe hele børn, der trives og lærer – i bred forstand.

Her til sidst skal du vide, at på Strandvejsskolen er vi glade for at undersøge. Vi nyder at se ting lykkes, og bestræber os hver dag på at leve op til vores gode ry. Vi hjælper hinanden og 'rykker sammen i bussen', når det gælder. Vi husker at grine – og ikke mindst holder vi altid fokus på, hvem det hele handler om – menneskene på Strandvejsskolen!

Ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vi forventer, at du kontakter skoleleder Ulrikke Wandler på 40 42 51 57 med henblik på besøg, hvor du kan få mulighed for at høre mere om stillingen, og vi kan høre om dine ønsker og forventninger. Du kan også orientere dig på skolens hjemmeside.

Sammen med din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil være med til at skabe værdi som leder af ressourcecenteret hos os, beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest tirsdag den 7 april 2026
Vi gennemfører 1. samtalerunde torsdag den 23. april og 2. samtalerunde mandag den 27. april (med forbehold for ændringer). Der vil til samtalerne blive stillet en opgave eller en case.