Vil du stå i spidsen for Søfartsstyrelsens arbejde med at bane vejen for skibsfartens anvendelse af ny teknologi og grønne løsninger?

Søfartsstyrelsen søger en leder til DMA Regulatory Future Lab, som kan organisere og sikre fremdrift i konkrete projekter og outreach-aktiviteter. Stillingen bidrager strategisk til at sætte det maritime Danmark på verdenskortet som frontløber inden for grøn omstilling, innovation og nye teknologier

Hvad er DMA Regulatory Future Lab? Søfartsstyrelsen etablerede i 2022 Future Lab for at understøtte industriens ’first movers’ på rejsen mod en grønnere, mere bæredygtig og effektiv skibsfart. I Future Lab kan virksomheder indgå i dialog med styrelsen og gennem strukturerede forløb få udredt og opstillet de krav og forudsætninger, som skal opfyldes, for at et skib med ny teknologi og alternativt design, kan opnå godkendelse.

Future Lab-initiativet er taget godt i mod af erhvervet, og siden etableringen har Søfartsstyrelsen oplevet en stor efterspørgsel på behandling af projekter om godkendelse af ny maritim teknologi og innovation. Det er bl.a. inden for for metanol, batterier til elektrisk fremdrivning, vindassisteret teknologi, alternative skibsdesign, innovativt udstyr og maritime droner. På disse områder har Søfartsstyrelsens med afsæt i konkrete samarbejder med industriens first movers, gjort sig unikke erfaringer, og det er en strategisk prioritet for Søfartsstyrelsen at fastholde og styrke denne udvikling med Future Lab som omdrejningspunkt. Som leder af Future Lab kommer du til at spille en helt central i den indsats.

Hvad byder stillingen som Future Lab-leder på? Du vil stå i spidsen for et team bestående af 3 medarbejdere og indgå i et tæt samarbejde med Søfartsstyrelsens øvrige afdelinger samt internationale aktører og maritime virksomheder. Du bliver ansvarlig for at organisere projekter, sikre fremdrift og opsamle viden fra hvert projekt.

Som leder af Future Lab skal du stå i spidsen for forandringsprocesser og koordinere projekter, der kræver nytænkning og udfordrer eksisterende rammer. En del af projekterne vil kræve ekstern finansiering, og du vil derfor også have ansvar for fundraising. Projekterne går på tværs af organisationen og kræver tæt samarbejde med alle afdelinger.

Du ansættes som chefkonsulent med personaleansvar og titel som teamleder. Du refererer til kontorchefen for Søfartsstyrelsens direktionssekretariat og indgår i løbende dialog med direktion og ledelsesgruppe.

Om dig Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse og erfaring fra den maritime sektor samt en politisk styret organisation. Derudover har du erfaring med projektledelse og internationale aktiviteter.

Det er vigtigt, at du er udadvendt, opsøgende og har stærke formidlingsevner, så du kan kommunikere komplekst og teknisk stof klart og præcist på både dansk og engelsk. Du behersker engelsk som arbejdssprog i både skrift og tale.

Som person arbejder du struktureret og fleksibelt, kan samarbejde på tværs af faggrænser og har evnen til at opbygge netværk. Du kan skabe overblik og sikre fremdrift i projekter. Du arbejder selvstændigt og proaktivt, er løsningsorienteret og trives i en hverdag med korte deadlines. Erfaring som teamleder er en fordel.

Du bliver en del af noget større Søfartsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og arbejder for vækst i de maritime erhverv samt sikkerhed til søs. Du bliver en del af en arbejdsplads med gode muligheder for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv.

Du får engagerede kollegaer i et arbejdsmiljø, der både fagligt og socialt understøtter din opgaveløsning.

Det praktiske Du ansættes som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Tiltrædelse forventes at være 1. august 2026.

Tjenestestedet er Søfartsstyrelsens hovedkontor i Korsør.

Ansøgning med CV og eksamensbeviser skal være modtaget senest tirsdag den 26. maj 2026 kl. 12.00. Du kan søge via knappen til højre eller via vores hjemmeside: www.sfs.dk

Der forventes afholdt samtaler i uge 23 og 24, og der kan indgå test i ansættelsesprocessen.

Kontakt For yderligere information om stillingen kan du kontakte kontorchef Anders Elmose Jørgensen på telefon 41 95 30 81. For spørgsmål om ansættelsesvilkår og rekrutteringsprocessen kan HR-rekrutteringspartner Zenia Lotus Hansen kontaktes på telefon 91 33 70 61.