Har du lyst til at stå i spidsen for Sundhedsplejen i Favrskov Kommune? Er du en dygtig og nærværende leder, der har godt overblik, er god til at samarbejde og brænder for at gøre en forskel for børn og unges sundhed? Så er denne stilling måske noget for dig!

Favrskov Kommune vil være blandt de sundeste kommuner i Danmark. Som leder af sundhedsplejen får du en central opgave i at sikre de rette indsatser til at understøtte, at børn og unge får en god og sund start i livet.

Vi kan tilbyde
Du får det daglige ledelsesmæssige drifts- og personaleansvar for en afdeling med 17 engagerede sundhedsplejersker, en sundhedsplejestuderende og en sekretær.

Dine arbejdsopgaver indebærer bl.a.:

• At sætte og omsætte den strategiske retning indenfor sundhedsplejen
• At sikre en veldrevet afdeling med høj faglig kvalitet, effektiv ressourceanvendelse og høj trivsel blandt medarbejderne
• At sikre nærværende ledelse og faglig sparring til afdelingens medarbejdere
• At sikre rammerne for godt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere i PPR, familieafdeling, tandpleje, skoler og dagtilbud samt eksternt med hospitaler og almen praksis.

Du bliver ansat i Favrskov Kommune med det primære arbejdssted i Hadsten Sundhedscenter, Hovvej 76, 8370 Hadsten.

Du får reference til sundhedschefen.

Du har gode muligheder for ledelsesmæssig sparring i tværgående ledernetværk i Social og Sundhed, i ledergruppen i Sundhed og ved 1:1 møder med sundhedschefen. Desuden vil du få en ledermentor som en del af dit introduktionsprogram.

Hvem er du?
Vi forventer, at du har følgende faglige kvalifikationer:

• Erfaring med børnesundhedsområdet og viden om den kommunale sundhedstjeneste
• En sundhedsfaglig baggrund - gerne sundhedsplejerske, men ikke et krav
• Ledelseserfaring - herunder erfaring med personaleledelse, faglig ledelse og ressourcestyring
• En ledelsesmæssig uddannelse er en fordel, men det er ikke et krav
• Erfaring med at agere i en politisk ledet organisation med mange interessenter og samarbejdspartnere er en fordel.

Du kan nikke genkendende til de fleste af nedenstående personlige og ledelsesmæssige kompetencer:

• Du har et godt overblik og er i stand til at bevare roen og prioritere i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
• Du er nærværende og kan fastholde og udvikle et godt og trygt arbejdsmiljø
• Du kan motivere og inspirere dine medarbejdere og har øje for udviklingspotentialer
• Du har et godt strategisk blik og er god til at se muligheder og skabe netværk
• Du søger aktivt ny viden og tør afprøve nye tiltag sammen med dine medarbejdere og samarbejdspartnere
• Du leder i kraft af din åbne, tillidsfulde, empatiske og konstruktive tilgang
• Du har god organisatorisk forståelse og er dygtig til at få tværgående samarbejder til at lykkes
• Du mestrer og trives med både drift og udvikling.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er søndag 16. august 2026.

Vi afholder første samtale onsdag 19. august 2026 og anden samtale tirsdag 25. august 2026. Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem første og anden samtale udarbejdet en personprofil på baggrund af en personlighedstest. Der vil være tilbagemelding på personprofilen mandag 24. august 2026.

Tiltrædelse forventes at kunne ske 1. oktober 2026.

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om opgaver, organisering og forventninger til kompetencer i job- og personprofilen her: Leder af Sundhedsplejen | Favrskov.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedschef Mette Bødiker Vestergaard på telefon 2479 0331 eller mail: meve@favrskov.dk (træffes dog ikke 3.-17. juli pga. ferie)

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.