Vil du have ansvar for at sikre en fagligt solid og økonomisk bæredygtig drift, 
samtidig med at du bidrager til udviklingen af området i tæt samspil med både medarbejdere, kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere – samtidig med at du udvikler dig som leder?

Vores dygtige leder går på efterløn, så nu har du en fantastisk mulighed for at blive vores nye leder i Visitationen, Social – en central funktion i myndighedsområdet for det specialiserede voksensociale område. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026.

Du bliver leder for 6 engagerede og erfarne rådgivere, som brænder for kvalitet i myndighedsarbejdet.

Vi varetager myndighedsansvaret for alle områder inden for serviceloven på det specialiserede voksensociale område – bl.a. botilbud, socialpædagogisk støtte, Borgerstyret personlig assistance, ledsagerordning, kompensationsydelse og øvrige specialiserede tilbud.

Vi er en vigtig samarbejdspartner for bl.a. Visitationen, Ældre, Psykiatrien, Hjælpemidler, Politiet og Kriminalforsorgen.

Gennem de senere år har vi haft et stærkt fokus på kompetenceudvikling, kvalitet i sagsbehandlingen og en løbende tilpasning til reformer på tværs af social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet. 
Dette arbejde fortsætter du med at sætte retning for – i en organisation, der er tæt på både borgere, politikere og fagligheden.

Som leder får du en central rolle i at sikre:

• høj faglighed i visitation og myndighedsarbejde
• balance mellem kvalitet og økonomi
• implementering af reformer og politiske beslutninger
• et godt samarbejde med eksterne aktører
• trivsel, sparring og udvikling i medarbejdergruppen
• tværfaglig koordinering på tværs af kommunen

Du skal trives med at arbejde i en politisk styret organisation og kunne være tydelig i både retning og beslutninger – samtidig med at du har blik for dialog og relationer.

• har erfaring med medarbejderledelse
• er stærkt fagligt funderet inden for voksensocialområdet
• har økonomisk forståelse og kan skabe overblik
• har gode IT-færdigheder
• kan navigere i en politisk kontekst
• arbejder tværfagligt og tværsektorielt
• tænker strategisk og arbejder struktureret
• er rolig af natur og har humor – også når der er travlt

• En arbejdsplads i konstant og spændende udvikling
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Et arbejdsmiljø med meget lavt sygefravær og høj trivsel
• En uformel tone, plads til smil – og humor i hverdagen
• Et velfungerende team og en afdeling, der leverer høj kvalitet
• Stor variation i opgaverne – ingen dage er ens
• En arbejdsplads med stærkt tværfagligt samarbejde: Sammen er vi bedst

• Ansøgningsfrist: mandag den 13. april 2026 kl. 8.00
• Samtaler: onsdag den 22. april 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Charlotte Saaby Dalgaard på tlf. 21 19 96 21 eller mail cs@morsoe.dk.

___________________________________________________________________

Sammen er vi bedst
Det er vores motto i Morsø Kommune og for livet på Limfjordens største ø, Mors. Det indebærer også, at vi i alle livets aspekter har kort fra tanke til handling. Vi er en kommune med ca. 20.000 indbyggere og 1.700 medarbejdere.  

Her arbejder vi dedikeret for at finde innovative løsninger og på at sætte borgere og virksomheder i centrum.  Vi har storslået natur, som verdensarvskandidaten Hanklit og molerlagunen i Ejerslev. Kulturmødet Mors samler mere end 30.000 kulturelskere fra hele landet, og placerer Mors, som Danmarks midtpunkt, når det kommer til at diskutere - samt opleve kunst og kultur.

Vi skaber smagfulde oplevelser til Skaldyrsfestivalen, forkæler smagsløgene til Østers- og Muslingepremieren og nyder at være Danmarks Skaldyrshovedstad.  Vi samarbejder tæt og tværfagligt for at gøre Mors til et endnu mere attraktivt sted at bo, gæste og arbejde.