Hér er en stilling for dig, der vil samle, sætte retning og styrke myndighedsområdet inden for Børn og Familier i en ambitiøs organisation i bevægelse.

I Holbæk Kommune får du en ganske særlig mulighed. Du bliver leder for et område med afgørende betydning, vilje til investering, tydelig politisk opbakning og en klar ambition om at lykkes endnu bedre for børn, unge og familier.

Der er meget at motiveres af – og du skal søge stillingen, hvis du:

• Ønsker reel indflydelse i en ambitiøs organisation, der har sat klar retning for næste udviklingsskridt, som skal styrke hele den fælles praksis for Børn og Familier
• Har lyst til at samle, sætte retning og udvikle et relativt nyt lederteam med stort engagement og lyst til ledelse
• Trives i en tillidsbaseret kultur, hvor vi med ordentlighed og respekt værner om det gode samarbejde. Og hvor vi går på arbejde med en høj faglig stolthed - og ikke går på kompromis med barnets- eller den unges behov
• Vil være en del af en kommune med stærke faglige miljøer og korte beslutningsveje

Hvis du er en leder, der kan skabe følgeskab, udvikle dygtige ledere, holde fast i kvalitet, trivsel og retning - og samtidig bevare roen, når kompleksiteten stiger, så er det måske dig, vi leder efter. Derudover ser vi gerne, at du kommer med en relevant ledelseserfaring, erfaring med ledelse af ledere, samt erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde, herunder myndighedsområdet.

Nysgerrig? Så kan du læse mere i den uddybende job- og personprofil (pdf). Har du spørgsmål om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte chef for Børn og Familier i Holbæk Kommune Helle Østergaard Stisen på tlf. 7236 1001 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808 eller sr@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.
Ansøgninger skal ske igennem Genitor på dette link: Stillingsopslag : Genitor

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.