En velfungerende institution med engagerede og fagligt refleksive medarbejdere

Ribisgårdens nuværende leder går på velfortjent pension, og vi søger derfor en ny institutionsleder, som har lyst til at tage stafetten videre og stå i spidsen for hverdagen i vores institution. Vi søger en leder, der med nærvær, engagement, tillid og overblik vil være med til både at bevare og videreudvikle Ribisgården som et trygt og meningsfuldt fællesskab for børn, forældre og medarbejdere.

Ribisgården har plads til 59 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn og ligger omgivet af en lille skov, som bringer naturen tæt ind i dagligdagen for både børn og voksne. Hverdagen i Ribisgården bygger på et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse, bestyrelse og medarbejdere, hvor faglig udvikling, høj kvalitet og tryghed er grundlæggende værdier og et fælles ansvar.

Hvem er vi

Ribisgården er en selvejende institution under Børnevennerne med driftsoverenskomst med Gentofte Kommune. Vi består af to huse på samme matrikel og arbejder i nærværende grupper frem for traditionelle stuer. Det betyder, at vi organiserer os organisk med fokus på fleksibilitet, ansvar og samarbejde i mindre enheder.

Vi er 24 engagerede kolleger, som hver dag samarbejder om at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene. Samarbejde, medinddragelse og høj faglighed går hånd i hånd i alt, hvad vi gør, og vi har en fælles ambition om kontinuerligt at dygtiggøre os og udvikle vores praksis, med henblik på at give børnene de bedste muligheder for trivsel og læring.

Vores pædagogiske grundlag

I Ribisgården arbejder vi for, at børnene trives, udvikler sig og lærer gennem trygge og stimulerende miljøer. Legen er omdrejningspunktet både for læring og sociale erfaringer, og aktiviteterne tilpasses altid børnenes perspektiv, behov og nysgerrighed.

Vores pædagogiske arbejde bygger på den styrkede læreplan og Gentofte Kommunes børnevision, som guider os i at skabe varierede, udviklende og meningsfulde læringsoplevelser og vi benytter os ofte af den nærliggende natur til at understøtte dette.

Vi tror på, at sproget er med til at forme vores virkelighed, og derfor har vi stort fokus på kommunikation, dialog og det meningsskabende, både med børnene, mellem kolleger og i samarbejdet med forældrene.

Hos Ribisgården vægtes faglig refleksion, trivsel og det at gøre sig umage højt. Vi arbejder både individuelt og som fællesskab for at udvikle vores praksis og skabe den bedste hverdag for børnene, altid med ambitionen om at blive endnu bedre.

Om stillingen

Som institutionsleder i Ribisgården får du det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift af institutionen. Du skal i samarbejde med medarbejdere, forældre og bestyrelse sikre en stabil, nærværende og udviklende hverdag for børnene. Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med institutionens souschef, hvor I, i fællesskab varetager den daglige ledelse og udvikling af Ribisgården.

Stillingen ønskes besat fra 1. august 2026

Vi søger en leder, der:

• kan videreføre en velfungerende hverdag med fokus på trivsel og høj kvalitet
• arbejder relationelt og møder børn og voksne i øjenhøjde
• er nærværende, tydelig og anerkendende i sin ledelsesstil
• har blik for kommunikationens betydning og det meningsskabende arbejde
• kan skabe retning og sammenhæng i samarbejde med medarbejdere og bestyrelse
• har forståelse for drift og økonomi i en selvejende institution
• har relevant uddannelsesbaggrund og dokumenteret ledelseserfaring
• er god til kommunikation både mundtlig og skriftligt
• har erfaring med eller interesse for organisk organisering

Vi tilbyder:

• en velfungerende institution med engagerede og fagligt refleksive medarbejdere
• et tæt og konstruktivt samarbejde med en aktiv bestyrelse
• et stærkt fagligt fællesskab med fokus på trivsel, udvikling og høj kvalitet
• stor mulighed for indflydelse og ledelsesrum
• fokus på personlig og faglig udvikling, både individuelt og som team
• at blive en del af ledernetværket for selvejende institutioner i Gentofte kommune samt i Børnevennerne, som har fokus på sparring, vidensdeling, arrangementer og initiativer på tværs af institutionerne.

Som leder i Ribisgården får du det overordnede ansvar for den pædagogiske, økonomiske og administrative ledelse af institutionen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid.

Straffe- og børneattest vil blive indhentet.

Bemærk venligst at ansættelse sker under forbehold af godkendelse af Gentofte Kommune.

Tiltrædelse

1.August 2026.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist 18. januar 2026

Samtaler forventes at finde sted i uge 5. Test vil blive gennemført for udvalgte kandidater i anden runde.

Kontakt

For yderligere information eller spørgsmål, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesmedlem Emilia Borbiconi på tlf. 20992845 eller e-mail. emilialiva@hotmail.com

Du kan læse mere om Ribisgården på www.ribisgaarden.aula.dk

Alle interesseret, uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at ansøge.