Tværprofessionel ledelse, fælles ansvar og solid myndighedserfaring

Vil du stå i spidsen for en stærk Familierådgivning og samtidig være med til at sætte retning på tværs af centret?
I Helsingør Kommune arbejder vi for, at flere børn og unge kan deltage i almene fællesskaber med den støtte, de har brug for. Det kræver høj kvalitet i myndighedsarbejdet og et tæt, forpligtende samarbejde mellem fagligheder og områder. Her får du en central lederrolle. Vi søger en erfaren myndighedsleder, der kan sikre stabil drift og høj faglig kvalitet - og som har mod og gennemslagskraft til at udvikle en fælles praksis sammen med andre.

Om opgaven
Du får det samlede ledelsesansvar for Familierådgivningen. Du skal sikre lovmedholdelighed, rettidighed, dokumenteret kvalitet, økonomisk styring og et bæredygtigt arbejdsmiljø. Samtidig skal du skabe en tydelig faglig retning.
Det særlige ved stillingen er, at du også får en central rolle i den fortsatte udvikling og implementering af en metode, som skal være centrets fælles ramme for tidligere og mere sammenhængende indsatser omkring børn, unge og familier. Barnets, den unges og familiens perspektiv skal stå tydeligt, og løsningerne udvikles sammen med de relevante fagligheder tæt på praksis.
En af dine første opgaver bliver at færdiggøre den nye organisering af Familierådgivningen i tæt samarbejde med centerchefen og, medarbejderne.

Dine vigtigste ledelsesopgaver

• Tage ansvar for myndighedsfaglig kvalitet, lovmedholdelighed, rettidighed, økonomi og arbejdsmiljø.
• Sætte tydelig retning og følge systematisk op på kvalitet, kapacitet og resultater.
• Lede organisationsændringen tæt på medarbejderne og skabe ro, involvering og fremdrift.
• Omsætte en tværgående metode til konkret praksis i Familierådgivningen.
• Tage medansvar for snitflader, prioriteringer og tværprofessionelle arbejdsgange i centrets ledergruppe.
• Styrke samarbejdet mellem myndighed, almenområde og specialiserede funktioner, så børn, unge og familier oplever en mere sammenhængende indsats.

Vi leder efter dig, der

• har solid ledelseserfaring fra myndighedsområdet for børn, unge og familier.
• har stærk socialfaglig dømmekraft og kan omsætte lovgivning og faglig retning til ensartet kvalitet i praksis.
• kan balancere faglighed, økonomi, kapacitet og arbejdsmiljø i en kompleks hverdag.
• skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og vedholdende opfølgning.
• har erfaring med tværprofessionelt samarbejde og kan bygge relationel kapacitet på tværs af fagligheder og ledelsesområder.
• er en nærværende synlig leder, der har fokus på at skabe psykologisk tryghed

Det vil være en fordel
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Helsingør Kommune og de sociale, økonomiske og tværgående problemstillinger, kommunen arbejder med. Det er også en styrke, hvis du tidligere har været med til at udvikle og implementeret fælles faglige metoder, kvalitetsstandarder og/eller styringsredskaber i en politisk ledet organisation.

Vi tilbyder
Du får en central lederstilling i et center med høje ambitioner for børn, unge og familier. Du bliver en del af centrets ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for, at flere børn og unge kan deltage i almene fællesskaber, og for at familier møder en sammenhængende indsats.
I ledergruppen støtter vi hinanden med at lykkes. Vi har et stærkt kollegialt sammenhold, med en åben og uformel omgangstone, hvor der er plads til faglig uenighed, når vi træffer fælles beslutninger. Du får gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt både individuelt og sammen med dine lederkolleger.
Du bliver leder for 56 dygtige og engagerede medarbejdere: 53 rådgivere og 3 administrative medarbejdere. I det daglige refererer du til en af centrets to centerchefer.

Tiltrædelse og vilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Frist, samtaler og kontakt
Der er ansøgningsfrist den 6. september.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 15. september og anden samtale den 17. september. I 2. samtale vil der indgå en case. Har du spørgsmål omkring stillingen er du velkommen til at kontakte Centerchef Mikkel Hoff Müller på 25 31 19 50.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.