Brænder du for at lede en afdeling, der understøtter topledelsen i en politisk styret organisation? Kan du sætte retning, skabe fremdrift og sikre høj kvalitet i både drift og udvikling? Så er du måske vores nye leder af Ledelsessekretariatet og Kommunikation i Holbæk Kommune.

Holbæk Kommune er i positiv udvikling og står samtidig midt i større forandringer og reformer. Derfor får du en central rolle i at skabe sammenhæng, retning og fremdrift i Ledelsessekretariatet og Kommunikation – og i samarbejdet på tværs af organisationen.

Om stillingen

Som leder af Ledelsessekretariatet og Kommunikation får du det faglige og strategiske ansvar for området. Du sætter retning, giver sparring og er en tæt samarbejdspartner for borgmester, direktion, chefgruppe og resten af organisationen – i tæt samspil med chefen for staben Udvikling, IT og Kommunikation og de øvrige ledere i staben.

Du bliver leder for 22 engagerede medarbejdere og får ansvar for understøttelsen af borgmesteren, Kommunalbestyrelsen, direktionen og chefgruppen. Afdelingen omfatter ledelsessekretariat, jura, kommunikation, udviklingskonsulenter og fundraising. Du skal sikre tydelige rammer, stærkt samarbejde, høj trivsel og kvalitet i både den daglige drift og den strategiske udvikling. Her spiller personaleledelse naturligvis en afgørende rolle.

Ledelsessekretariatet og Kommunikation spiller en central rolle i at omsætte Kommunalbestyrelsens vision og direktionens strategiske retning til praksis. Derfor skal du have blik for arbejdsgange, struktur og udvikling – og for, hvordan stabsfunktioner bedst understøtter kerneopgaven på tværs af organisationen.

Dine første opgaver

Du får det faglige og strategiske ledelsesansvar for Ledelsessekretariatet og Kommunikation. Dine vigtigste opgaver er at:

• Sikre bedst mulig understøttelse af borgmesteren, Kommunalbestyrelsen, direktionen og chefgruppen – herunder sikre klare arbejdsgange og tydelige rammer.
  
  
• Skabe sammenhæng mellem projekter, indsatser og opgaver, der understøtter den strategiske retning, fx understøtte skabelsen af Kommunalbestyrelsens kommende vision, udmøntningen af direktionens strategi for organisationen og det strategiske arbejde med kommunikation og presse.
  
  
• Videreudvikle den strategiske kommunikation, hjemmeside og intranet og sikre fortsat høj kvalitet i den daglige opgaveløsning.
  
  
• Opbygge stærke samarbejder på tværs og levere kvalificeret sparring, metoder og arbejdsgange til lederne i organisationen.
  
  
• Lede og udvikle medarbejderne med fokus på faglighed og trivsel.
  
  
• Drive forandringer og omsætte udviklingsindsatser til konkrete resultater.
  
  
• Styrke samarbejdet med de øvrige stabsfunktioner, så vi arbejder som én samlet stab.

Vi forestiller os, at du

• Har ledelseserfaring fra et ledelsessekretariat.
  
  
• Har god forståelse for de politiske dynamikker og evne til at navigere i beslutningsprocesser.
  
  
• Har stærke relationelle kompetencer og kommunikerer tydeligt og respektfuldt.
  
  
• Er en sikker skriftlig og mundtlig formidler med blik for strategisk kommunikation.
  
  
• Kan sætte retning, skabe sammenhæng og følge op.
  
  
• Bedriver tydelig faglig ledelse og trives i en hverdag med mange interessenter.
  
  
• Kan drive udvikling uden at miste fokus på stabil drift.
  
  
• Har kendskab til styrelses-, forvaltnings- og offentlighedsloven.

Hvem er vi?

Ledelsessekretariatet er en del af staben Udvikling, IT og Kommunikation med cirka 90 medarbejdere, tre lederkolleger og en chef. Udvikling, IT og Kommunikation består ud over af Ledelsessekretariatet og Kommunikation også af HR, It og Digitalisering samt Holbæk Uddannelses- og Studiecenter. Sammen med lederne af øvrige tre afdelinger og chefen for staben udgør I ledergruppen i staben – en velfungerende ledergruppe, som sammen driver udvikling på tværs af hele organisationen. Staben arbejder således med fælles strategisk udvikling, tværgående samarbejde og stabil drift for at skabe værdi for organisationen og frigøre ressourcer til kerneopgaven. Du får et tæt og tillidsfuldt samarbejde med chefen for Udvikling, IT og Kommunikation og stor indflydelse på den samlede udvikling af både afdelingen og staben.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Udvikling, IT og Kommunikation, Lise Bernhardt, på tlf. 7236 1010.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Kanalstræde 2, 4300 Holbæk.

Tiltrædelse er 1. august 2026.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning senest søndag den 7. juni 2026. Ansættelsesudvalget udvælger kandidater den 8. juni, og udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart derefter.

Vi holder første samtaler torsdag den 11. juni 2026 og anden samtaler torsdag den 18. juni 2026.

Mellem første og anden samtale skal du gennemføre en personlighedstest samt et kaffemøde med chef Lise Bernhardt og områdets direktør.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.