Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt område med stor betydning for natur, vandmiljø, klima og udvikling i Hedensted Kommune?

Vi søger en ny leder til Natur & Vand, som kan skabe retning, sammenhæng og udvikling i en afdeling med dygtige og engagerede medarbejdere, høj faglighed og vigtige myndighedsopgaver.

Du bliver leder for en afdeling med 17 medarbejdere (14 årsværk), der har stærke faglige kompetencer og en kultur præget af hjælpsomhed, ansvarlighed og engagement.  Vi er overbeviste om, at de bedste resultater skabes, når høj faglighed og et stærkt samarbejde går hånd i hånd. Samtidig overtager du et område, hvor der er behov for tydelig ledelse, prioritering og fortsat udvikling af samarbejdet, både internt og på tværs af organisationen.

Natur og Vand er en central del af myndighedsområdet i Natur, Miljø & Byg, i Vækst, Teknik & Fællesskab. Afdelingen arbejder blandt andet med: 

• Naturforvaltning
• Vandløb
• Grundvand
• Drikkevand
• Spildevand og 
• Vandhåndtering 

Derudover er afdelingen projektkontor for implementering af Grøn Trepart og spiller dermed en vigtig rolle i kommunens udvikling og klimaindsats. Læs mere om vores organisering her

Som leder får du ansvar for både drift, personale og udvikling. Du skal skabe de bedste rammer for, at medarbejderne kan lykkes med deres opgaver og samtidig bidrage til at udvikle området i tæt samspil med kollegaer, ledere og samarbejdspartnere - særligt dine nære kollegaer i lederteamet i Natur, Miljø & Byg.

Du bliver en del af en organisation, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Vores medarbejdere fortjener en stærk leder, som skaber retning, giver opbakning og sikrer de bedste rammer for, at deres faglighed kan bringes bedst muligt i spil. Din succes bliver derfor ikke alene målt i drift og resultater, men også på din evne til at skabe trivsel, udvikle og fastholde et stærkt fagligt miljø i en afdeling, hvor mennesker og faglighed lykkes sammen. 

Hele det tekniske myndighedsområde i Hedensted Kommune er under forandring, som et led i en naturlig overgang fra fokus på proces over mod samarbejde og helhedsorienteret opgaveløsning. Natur & Vand er en del af dette, og der venter derfor den nye leder for afdelingen en grundlæggende organisatorisk udviklingsopgave frem mod sikker drift under det nye fokus.

Dine vigtigste opgaver på den korte bane vil være:

• Skabe struktur og formalisere processer i opgaveløsningen (flow)
• Skabe retning og tryghed
• Fastholde og udvikle en stærk medarbejdergruppe
• Sikre onboarding af de nye medarbejdere, der stadig er på vej
• Hjælpe med prioritering af opgaver 
• Håndtere efterslæb på lovpligtige opgaver
• Skabe alignment imellem organisationen som helhed og medarbejdergruppen
• Medvirke til godt samarbejde i lederteamet i Natur, Miljø & Byg

Vi ønsker, at du har en personlig ledelsesprofil, hvor du:

• Er en synlig, nærværende og fysisk tilgængelig personaleleder
• Har robusthed og gennemslagskraft til at håndtere uenigheder og udfordringer i det tværgående samarbejde og skabe fremdrift gennem dialog og fælles løsninger
• Kan drive en kulturændring og yde medarbejderne rygdækning
• Evner at prioritere og sætte standarder for serviceniveau
• Dygtigt arbejder på tværs af myndighedsområder, lovgivning og fagligheder

Vi lægger vægt på, at du som leder har en faglig profil, hvor du:

• Har en faglig forståelse, som gør dig i stand til at støtte medarbejderne, være sparringspartner og træffe de nødvendige ledelsesmæssige beslutninger uden selv at være faglig specialist
• Har stærke embedsmandsdyder og politisk tæft
• Er god til procesoptimering og ledelsesmæssig opfølgning

Du får mulighed for at være med til at genopbygge et fagområde, der gør en reel forskel for borgere, virksomheder og naturen i Hedensted Kommune. 

Du bliver en del af en organisation med højt til loftet, store ambitioner og korte veje fra idé til handling. Sammen med en medarbejdergruppe, som er kendetegnet ved høj faglighed, stort engagement og et stærkt kollegialt fællesskab. 

Du får mulighed for at stå i spidsen for en afdeling med stor faglig styrke og engagerede medarbejdere, hvor dine vigtigste opgaver bliver at sætte rammen, der gør, at medarbejderne kan omsætte deres faglighed til endnu bedre løsninger for borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og for naturen. 

Hos os er ledelse ikke kun et spørgsmål om at sikre drift. Det handler også om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og har lyst til at blive. 

Hvis du begejstres af sådan en ledelsesopgave, skal du søge jobbet som leder af Natur & Vand hos os.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Arbejdsstedet er Stationsparken 1 i Tørring.

Du er velkommen til at kontakte chef for Natur, Miljø & Byg Mie N. Brøchner på tlf. 23 20 11 62 (fraværende i uge 34 og 35), direktør for Vækst, Teknik & Fællesskab, Mikkel L. Petersen på tlf. 23 24 31 47 (send evt. SMS, så vender han tilbage) samt leder af Byg & Landskab Katrine Birchløv på tlf. 29 16 22 99 og leder af Miljø & Affald Kathrine Halby Petersen på tlf. 21 72 43 02, for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist: mandag den 7. september 2026. Ansættelsesudvalget mødes og udvælger kandidater torsdag den 10. september, og du kan forvente at høre nærmere hurtigst muligt herefter.

Samtaleforløb

1. samtalerunde: tirsdag den 15. september 2026 (hele dagen)
2. samtalerunde: torsdag den 24. september 2026 (efter kl. 13:00)

For kandidater, der inviteres til 2. samtalerunde vil der være personprofilering og tilbagemelding herpå samt eventuelle test mellem samtale 1 og 2.

Vi beder dig vedhæfte:

• ansøgning og CV
• uddannelsesbevis
• relevante bilag

Der indhentes referencer efter nærmere aftale med de kandidater, der går videre i processen.

Hedensted Kommune ligger centralt i det jyske vækstbånd og er blandt Danmarks stærkeste erhvervskommuner. Vi er en kommune med store ambitioner for vækst, fællesskaber, natur og klima.

I Vækst, Teknik & Fællesskab arbejder vi ud fra værdierne ansvar, dialog og udvikling. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi lægger vægt på tillid, samarbejde og handlekraft i hverdagen.