Vil du være med til at sætte retning for kvalitetsudvikling, faglig ensartethed og praksisnær implementering på tværs af omsorgsområdet i Randers Kommune? Har du stærke ledelseskompetencer, solid faglig indsigt og erfaring med at drive udviklings- og kvalitetsprocesser tæt på praksis? Så er du måske den leder, vi søger til vores nyoprettede Enhed for udvikling og kvalitet.

Om Enhed for udvikling og kvalitet
Ledelsen på omsorgsområdet besluttede 1. januar 2026 at oprette en Enhed for udvikling og kvalitet. Enheden skal understøtte en mere strategisk, koordineret og praksisnær tilgang til udvikling, implementering og kvalitetsarbejde på tværs af distrikter og centre.

I dag varetages mange vigtige udviklingsopgaver af dygtige medarbejdere forskellige steder i organisationen. Erfaring viser, at implementeringen af ny faglig praksis kan variere på tværs af omsorgsområdet – eksempelvis inden for sårbehandling, faldforebyggelse, dosisdispensering og forebyggelse af urinvejsinfektioner.

Med den nye enhed ønsker vi at skabe en stærkere fælles retning for kvalitetsarbejdet og sikre, at udviklingstiltag bliver prioriteret, implementeret og fulgt systematisk op – i tæt samarbejde med praksis.

Enheden skal blandt andet bidrage til

• Ensartet kvalitet på tværs af omsorgsområdet
• Tæt kobling mellem udvikling, drift og kompetenceudvikling
• Praksisnær implementering af nye faglige indsatser
• Systematisk opfølgning, evaluering og justering af udviklingstiltag
• Styrket tværfagligt samarbejde om konkrete faglige indsatser
• Overblik over nøglefunktioner og faglige ressourcer
• Sammenhæng mellem kvalitetsudvikling, medarbejderkompetencer og gode borgerforløb

Som leder af Enhed for udvikling og kvalitet får du ansvar for det tværgående udviklings- og kvalitetsarbejde. Du refererer til omsorgschefen og bliver leder for en bredt sammensat medarbejdergruppe med stærke faglige kompetencer bestående af 15 medarbejdere.

Vi står klar med følgende opgaver
Som leder af Enhed for udvikling og kvalitet får du en central rolle i at opbygge, udvikle og forankre enheden. Du skal skabe retning, sammenhæng og prioritering i det faglige udviklings- og kvalitetsarbejde – og samtidig sikre, at indsatserne giver mening og skaber værdi i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Lede enheden
• Udarbejde kvalitetsstrategi og sikre sammenhæng med kompetenceudviklingsplan og den daglige drift
• Understøtte systematisk forbedringsarbejde, kvalitetsledelse og opfølgning på kvalitetsparametre
• Drive udvikling og implementering af faglige indsatser inden for fx forebyggelse, rehabilitering, sårbehandling, medicinhåndtering, dysfagi, ernæring og palliation
• Sikre koordinering af nøglefunktioner, faglige netværk, instrukser, procedurer og standarder
• Understøtte kompetenceudvikling, faglig introduktion, tilsynsopfølgning, UTH-arbejde og tværsektorielt samarbejde

Du skal arbejde praksisnært og være en synlig leder, der kan oversætte strategi til konkrete handlinger i hverdagen. Det betyder, at du både skal kunne sætte retning, facilitere udviklingsprocesser og være tæt på implementeringen ude i organisationen.

Din profil
Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab, fremdrift og fælles retning i en ny tværgående enhed. Du skal kunne balancere strategisk overblik med praksisnær forståelse og have blik for både kvalitet, drift, faglighed og implementering.

Vi leder derfor efter dig, som har

• Solid indsigt i kvalitetsarbejde, kvalitetsudvikling og systematisk forbedringsarbejde
• En stærk faglig baggrund inden for sundheds-, omsorgs- eller ældreområdet
• Erfaring med at drive processer, udviklingsopgaver og implementeringsforløb
• Ledelseserfaring eller solid erfaring med faglig ledelse, koordinering og tværgående samarbejde
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner og evne til at facilitere tværfagligt samarbejde, hvor forskellige fagligheder bringes aktivt i spil
• Interesse for at lede tværfaglighed og skabe fælles løsninger på tværs
• Evne og lyst til at arbejde praksisnært, synligt og understøttende i implementeringen af nye tiltag

Som person er du tydelig, lyttende og handlekraftig. Du kan omsætte strategi til konkrete handlinger, og du trives med at bygge noget nyt op sammen med andre. Du har blik for både mennesker, faglighed og organisatorisk sammenhængskraft. Du skal være indstillet på at du udover din ledelsesopgave selv er en del af et hold, som også bidrager til understøttelse af organisationen – jf. ovenstående.

Vi tilbyder
Vi tilbyder dig en spændende lederstilling med mulighed for at få reel indflydelse på udviklingen af fremtidens kvalitetsarbejde.
Du bliver en del af et område med høje faglige ambitioner og stort fokus på, at borgerne skal opleve en ensartet, sammenhængende og høj faglig kvalitet – uanset hvor i kommunen de bor.

Vi tilbyder dig

• En central rolle i opbygningen af en ny tværgående enhed
• Mulighed for at sætte retning for kvalitetsudvikling og implementering på omsorgsområdet
• En bred og fagligt stærk medarbejdergruppe
• Et tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og nøglepersoner på tværs af organisationen, som går op i at spille hinanden gode
• En stilling med både strategiske, koordinerende og praksisnære opgaver
• Et ledelsesrum med mulighed for at skabe struktur, sammenhæng og fælles retning
• Engagerede kolleger og samarbejdspartnere, der brænder for gode og sammenhængende borgerforløb.

Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lene Jensen på telefon 51 56 22 01 eller Lene.Jensen@randers.dk.

Du kan læse mere om Randers Kommune på www.randers.dk.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Rekrutteringsproces
Frist for ansøgning er 10. august. Der gennemføres samtaler den 20. august

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.