Leder til nyt specialiseret autismetilbud – vær med fra start ”Det bedste job, jeg nogensinde har haft”, så kort og godt kan det beskrives, hvis du spørger Lotte Daugaard, som er den nuværende tilbudsleder for vores organisation ASPECT: ”Jeg har 37 års erfaring inden for handicapområdet, og jeg har aldrig været et sted som her; borgerne er noget ganske særligt, og vores arbejde med medstyre giver unikke muligheder for udvikling. Det er med blandede følelser, at jeg må konstatere, at vi nu er blevet for store til, at jeg kan nå omkring det hele, som den tilbudsleder, jeg gerne vil være”.
Vil du være Lottes nye kollega og være med til at forme en ny del af en allerede etableret og fagligt stærk organisation?
Boformer til Borgere med Handicap er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. En af vores organisationer, ASPECT, er vokset. Derfor opretter vi en ny stilling som tilbudsleder, så organisationen og ledelsesopgaven deles mellem to tilbudsledere.
Kort om os Du får ansvaret for etableringen af en ny organisation, hvor fire af vores botilbud med godt 85 pladser vil indgå. Vi forventer primo 2027 at åbne et botilbud yderligere med 30 nye pladser.
Målgruppen er unge og voksne mennesker med diagnoser inden for autismespektrumforstyrrelse, nogle med komorbiditet.
Kernebegreber for os er neurodiversitet, omsorg og anerkendelse. Vi arbejder med en rehabiliterende tilgang og sætter borgernes håb, drømme og udviklingsmuligheder i centrum. Målet er, at borgerne på sigt kan bo selvstændigt i egen bolig. Vi er stolte af at være fagligt førende på autismeområdet, og vi arbejder systematisk med blandt andet neuropædagogik, Low Arousal, KRAP og sanseprofiler.
Stillingen i hovedtræk Som tilbudsleder får du et ledelsesansvar, der spænder fra nærværende driftsledelse til tværgående strategisk arbejde. Du indgår i den overordnede ledelse af området Boformer til Borgere med Handicap sammen med tre andre tilbudsledere og en områdechef. Du bliver desuden en del af et ledelsesteam bestående af tre faglige afdelingsledere. Sammen driver og udvikler I en organisation, hvor fagligheden er fyrtårnet.
Du vil blive ansvarlig for- strategisk udvikling af den nye samlede organisation sammen med dit ledelsesteam
- faglig, økonomisk og organisatorisk ledelse af botilbuddene
- udvikling og forankring af fælles faglig retning og metoder, herunder fasekonceptet (forløbsprogrammer) og rehabilitering
- kompetenceudvikling af medarbejdere, så de er fagligt rustet til at imødekomme borgernes behov
- sammenhæng og samarbejde på tværs – internt, med pårørende og med faglige samarbejdspartnere.
Vi søger dig, der- har ledelseserfaring, gerne fra autismeområdet og/eller det socialfaglige område
- kan arbejde selvstændigt, træffe klare beslutninger og stå fast på ledelsesretning med inddragelse, ordentlighed og dialog
- har en tillidsbaseret, inddragende og demokratisk ledelsesstil, hvor medarbejderne reelt har medansvar og mulighed for medstyring
- har en stærk faglig profil og kan argumentere fagligt for udviklingsretninger
- er en tydelig og sikker formidler, både mundtligt og skriftligt
- kan navigere i en kompleks kontekst med mange fagligheder, holdninger og samarbejdspartnere.
Organisation og medarbejdereDu får ansvaret for en voksende organisation med- 85 (snart 115) borgere
- 33 socialfaglige medarbejdere, primært pædagoger
- 3 afdelingsledere/faglige ledere
- både fast og fleksibel vikardækning.
Til den nye organisation er der desuden tilknyttet tværgående centersygeplejersker samt et tværfagligt team. Du får en central rolle i at udvikle, konsolidere og professionalisere strukturer, samarbejdsformer og faglig retning og skabe et solidt fundament for enheden.
Vi tilbyder- en organisation med ambitionen om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor trivsel, faglig stolthed og borgernes udvikling går hånd i hånd
- en lederstilling med både strategisk tyngde og tæt kontakt til praksis
- en arbejdsplads med høj faglighed, stærke værdier og stort engagement
- understøttelse af et stærkt tværfagligt team med socialrådgivere, psykiatere, psykoterapeuter, brobyggere m.fl.
- mulighed for kompetenceudvikling og ledelsesfaglig sparring.
Ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. september 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Lene Jaconelli på 22 90 02 20 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.
Du kan desuden læse mere om tilbuddene på vores hjemmesidePallesvej | HandicapSkolegade | HandicapJens Warmings Vej | Handicap Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest tirsdag den 26. maj 2026 Vi forventer at holde samtaler mandag den 1. juni og torsdag den 4. juni.
