Kan du se dig selv sætte retning for sygeplejen og lede en gruppe sygeplejersker, der både løser selvstændige sygeplejefaglige opgaver og indgår i områdets tværfaglige teams med nærvisitation?
Vil du sammen med os videreudvikle samarbejdet mellem sygeplejen, de tværfaglige teams og de tværgående funktioner, så vi skaber de bedste borgerforløb?
Så er du den leder, vi søger.

Du får en spændende lederrolle, hvor du sætter retning for den sygeplejefaglige kvalitet og udviklingen af områdets sygeplejersker. Samtidig er du med til at udvikle det tværfaglige samarbejde, så borgerne oplever sammenhæng i deres forløb og høj faglig kvalitet.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab lokalt i området og af Sundheds- og Omsorgsforvaltningens samlede lederfællesskab. Vi prioriterer ledelsesudvikling, sparring og netværk højt og tilbyder et individuelt tilrettelagt onboardingforløb, der understøtter en god start i rollen.

Om stillingen
Som leder af sygeplejen refererer du til hjemmeplejelederen og indgår i områdets ledelsesfællesskab sammen med gruppelederne for de tværfaglige teams og lederen for de tværgående funktioner, herunder klinikker, skærmbesøg samt indsatser inden for rehabilitering og velfærdsteknologi.

Du får personaleansvar for ca. 35 engagerede og fagligt dygtige sygeplejersker og ansvar for at sætte retning for den sygeplejefaglige kvalitet, udvikling og kompetenceopbygning. Sygeplejerskerne er fordelt på to matrikler og varetager både selvstændige opgaver inden for sundhedsloven og sygepleje som en del af områdets tværfaglige teams med nærvisitation.

Du træder ind i en organisation i udvikling. Området skal fremover understøtte en bredere borgermålgruppe, samtidig med at de tværfaglige teams og den samlede organisering fortsat udvikles. Det giver mulighed for at præge både udviklingen af sygeplejen og samarbejdet på tværs af fagligheder og funktioner.

Som leder bliver du en del af denne udvikling. Vi forventer derfor, at du trives med at lede i en organisation, hvor opgaver, samarbejdsformer og lederrollen kan udvikle sig i takt med organisationens behov.

Dine vigtigste opgaver bliver, at

• sætte retning for den sygeplejefaglige kvalitet og udvikling
• lede og udvikle områdets sygeplejersker
• udvikle og fastholde et attraktivt fagligt miljø med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og rekruttering
• udvikle samarbejdet mellem sygeplejen, de tværfaglige teams og de tværgående funktioner
• bidrage til at omsætte områdets udviklingsdagsordener til praksis

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med ledelse eller ledelsesrelaterede opgaver. Har du en diplomuddannelse i ledelse er det en fordel. Ellers forventer vi, at du har lyst til at gennemføre den, som en del af din udvikling. Som leder er du tydelig og formår at sætte retning og skabe følgeskab. Samarbejde falder dig naturligt, og du trives i et ledelsesfællesskab, hvor løsninger udvikles sammen med andre. Du motiveres af at udvikle medarbejdere og faglighed og af at skabe fælles retning i en hverdag, hvor ledelse i høj grad sker gennem relationer og involvering. Vi lægger vægt på, at du

• sætter tydelig retning og skaber følgeskab omkring fælles mål
• har et stærkt fagligt og organisatorisk blik og evner at se den samlede opgave omkring borgeren
• bygger stærke relationer og samarbejder naturligt på tværs af fagligheder og ledelsesområde
• skaber engagement, tilknytning og sammenhængskraft i en medarbejdergruppe, der ikke er samlet i hverdagen
• skaber tillid og rammer for sygeplejefaglig sparring, læring og udvikling
• navigerer sikkert i komplekse sammenhænge og trives i en organisation i udvikling – står stærkt i forandringer og formår at skabe ro og tryghed, når rammerne ændrer sig

Om os
Hjemme- og sygeplejen Vanløse, Brønshøj og Husum er ét af Københavns Kommunes fem hjemme- og sygeplejeområder og en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Med cirka 300 medarbejdere er vi et stort og mangfoldigt område med et tæt samarbejde mellem hjemmepleje, sygepleje, visitation og tværgående funktioner.

Vores fælles ambition er, at borgerne oplever høj livskvalitet og kan leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt. Derfor har vi fokus på rehabilitering, velfærdsteknologi og tværfaglige løsninger tæt på borgerne. Vi står på et stærkt fundament og er samtidig i bevægelse. Derfor søger vi en leder, der har lyst til at udvikle løsninger sammen med andre og bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af området.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Du kommer til at arbejde på vores to matrikler på Indertoften 10 i Vanløse og Husumvænge 9 i Brønshøj. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Anne Bonde Jørgensen på 21 76 32 41.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler mandag den 24. august. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre et testforløb mellem samtalerne.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.