Helsingør Kommune søger områdeleder for indsatsen for jobparate borgere
Vil du stå i spidsen for en indsats, hvor tempo, retning og resultater går hånd i hånd med faglig kvalitet og ordentlighed?

Helsingør Kommune søger en områdeleder, der vil sætte retning for indsatsen for jobparate borgere i Jobcenteret. Du får ansvaret for at sikre progression mod arbejdsmarkedet gennem en målrettet, professionel og sammenhængende indsats – i tæt samarbejde med medarbejdere, ledelseskolleger og virksomheder.

Om stillingen
Som områdeleder får du det daglige ansvar for et team, der primært støtter jobparate borgere – både forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere. Du skal også lede vores integrationsindsats og et administrativt team i en hverdag præget af høj aktivitet, klare mål og behov for struktureret opfølgning.
Du skal sikre, at:

• indsatsen er rettidig, systematisk og resultatorienteret
• lovgivning og reformkrav omsættes til meningsfuld praksis
• medarbejderne har tydelig retning, faglig sparring og klare rammer
• samarbejdet med virksomhedsservice og øvrige teams fungerer smidigt

Du får en central rolle i at sikre, at borgerne mødes med tydelige forventninger, motiverende dialog og en realistisk plan mod beskæftigelse.

Ledelse og ledelsesfællesskab
Du refererer til centerchefen og indgår i ledergruppen i Center for Job, Borgerservice og Teknologi.
I ledergruppen arbejder vi aktivt med at styrke vores fælles ledelseskraft og ser aktuelt på, hvordan vi kan udvikle vores praksis gennem trioledelse. Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og tydelig retning i vores ledelsesarbejde. Du skal derfor have lyst til at indgå i et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor vi deler ansvar og udvikler organisationen sammen.
Da vi som alle andre kommuner er i fuld gang med implementering af beskæftigelsesreformen kan der ske justeringer i opgavesnit.

Dine faglige forudsætninger
Vi forventer, at du:

• Har erfaring med personaleledelse
• Har indsigt i beskæftigelsesområdet og gerne erfaring fra jobcenterregi
• Kan arbejde struktureret med mål, progression og opfølgning
• Har forståelse for at balancere borgerfokus med økonomiske og politiske rammer

Dine ledelsesmæssige kompetencer
Vi lægger vægt på, at du:

• Er tydelig, retningsanvisende og nærværende i din ledelse
• Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe konstruktivt samarbejde
• Er en synlig og dialogorienteret leder, der går foran i både medgang og modgang
• Kan give konstruktiv feedback og skabe udvikling hos medarbejderne
• Har kommunikativt overskud og ro til at håndtere konflikter

Dine personlige kompetencer
Du er kendetegnet ved, at du:

• Prioriterer trivsel og arbejdsglæde
• Har gennemslagskraft kombineret med lydhørhed
• Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• Skaber tillid og retning i en travl hverdag

Praktisk information
Stillingen er en del af Center for Job, Borgerservice og Teknologi.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Helsingør Kommune har røgfri arbejdstid. Arbejdsstedet er Birkedalsvej 27, 3000 Helsingør. Forventet tiltrædelse er snarest muligt eller senest 1. maj 2026.

Ansøgningsfrist: torsdag den 19. marts 2026.
Samtaler afholdes i uge 13, mandag og torsdag. Der gennemføres test og indhentes referencer mellem samtalerne.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Henrik Dons på tlf. 25313214

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.