Sygeplejerskeuddannelsen i Odense søger lektorer/adjunkter til 1 fast stilling samt 2 vikariater af et års varighed. Alle tre stillinger er på gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Stillingerne er med tiltrædelse 1. august 2026.

På Sygeplejerskeuddannelsen optager vi 312 studerende årligt og arbejder tæt sammen med klinisk praksis på Fyn. Undervisningen er præget af høj studenteraktivitet, problembaseret læring (PBL), simulation og digitale metoder.

Opgaver

* undervisning, vejledning og eksamination

* bidrage til studerendes trivsel og fastholdelse

* samarbejde i undervisningsteams og med kliniske samarbejdspartnere

* deltagelse i udviklings- og evt. forskningsopgaver

Undervisningen vil primært være i sygeplejefaget i starten af uddannelsen: grundlæggende sygepleje og/eller psykiatrisk sygepleje og inden for fx. fagene psykologi, farmakologi, forskningsmetodologi, mikrobiologi, organisation/ledelse, sygdomslære og etik/filosofi/religion.

Vi søger dig, der

* er uddannet sygeplejerske med klinisk erfaring

* har kandidat- eller masteruddannelse (ph.d. en fordel)

* har undervisningserfaring, gerne fra professionsbachelor

* arbejder selvstændigt og trives i en dynamisk organisation

* har stærke samarbejdskompetencer

Vi tilbyder

* et fagligt stærkt og engageret undervisningsmiljø

* god introduktion og oplæring

* stor grad af selvledelse

* gode muligheder for faglig og pædagogisk udvikling

* mulighed for at præge fremtidens sygeplejerskeuddannelse

Løn og ansættelse

Du bliver ansat efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner.

Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år. I praksis betyder det, at du bliver tilknyttet en vejleder og følger et kompetenceudviklingsprogram, hvor du i løbet af den 4-årige periode skal løse opgaver inden for såvel undervisning, forskning og udvikling. Kompetenceudviklingsforløbet afsluttes med en skriftlig opgave, der danner grundlag for, at du kan overgå til en stilling som lektor.

Bliver du ansat i en af de tidsbegrænsede stillinger, er det uden mulighed for lektorbedømmelse.

Vil du vide mere?

Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at henvende dig til uddannelsesleder Birgit Hedegaard på mail bmhm@ucl.dk eller mobil 40 35 54 07.

Vi forventer at holde samtaler 1. og/eller 4. juni 2026.

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på ucl.dk/job senest den 18. maj 2026.