Vil du sikre at der er styr på softwarelicenserne i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Bliver du motiveret af at skabe overblik, styre komplekse licensaftaler og sikre, at vi bruger vores midler ansvarligt og transparent? Trives du i spændingsfeltet mellem forretning, drift og leverandører og med en bred kontaktflade både internt og eksternt? Så er du måske vores nye License Manager i Banedanmark.
“Licensstyring er ikke en administrativ disciplin hos os – det er et strategisk ledelsesværktøj. Vi søger en License Manager, der tager ejerskab, skaber overblik og sikrer, at vi bruger vores midler ansvarligt og transparent. Du skal kunne samarbejde bredt, udfordre vaner og omsætte komplekse licensdata til klare beslutningsgrundlag for både ledelse og drift.” - Alex Resendorf, Team Lead Service & Governance
Din opgaveportefølje Som License Manager får du en central rolle i Banedanmarks arbejde med softwarelicenser. Du sikrer, at licensporteføljen er effektiv, compliant og økonomisk ansvarlig, og du har mandat til at skabe overblik, udfordre eksisterende aftaler og træffe beslutninger på området.
Dine opgaver omfatter blandt andet at:
- Sætte retning for licens- og leverandørstrategi samt beslutte konsolidering og udfasning på baggrund af input fra Software Asset Managers.
- Rådgive forretningen og afdække behov baseret på indsigt i softwareporteføljen og organisatoriske krav.
- Planlægge og gennemføre licensfornyelser og udbud i samarbejde med udbudsjurister og relevante interessenter.
- Administrere licenser, leverandørportaler og overvåge forbrug.
- Identificere optimeringspotentiale og reducere licensomkostninger.
- Sagsbehandle i ServiceNow.
- Følge op på leverandøraftaler, vilkår og forbrug, og sikre compliance med ISO 27001-relaterede krav.
Du arbejder tæt sammen med kolleger i SAM-funktionen, serviceejere, forretningen, udbudsjurister og leverandører, omsætter komplekse data til klare beslutningsgrundlag og understøtter ledelsen i rettidige udbud og økonomisk opfølgning.
Om dig Vi forventer, at du:
- Har flere års praktisk erfaring som License Manager eller software-/licensspecialist og gerne en relevant kandidatuddannelse inden for IT
- Har interesse for procesbeskrivelser samt governance og compliance, herunder dokumentation og ISO 27001relaterede krav
- Kan varetage økonomistyring på licensområdet
- Behersker dansk og engelsk både skriftligt og mundtligt
Det er en fordel, hvis du har forståelse for rammerne i offentlig myndighedsforvaltning.
Hvad kan vi tilbyde Du bliver en del af teamet Service & Governance – et team på ca. 14 medarbejdere, der arbejder med styring, kvalitet og forudsigelighed i IT-driften. Fokus er på klare processer, stabil drift og løbende forbedringer.
Her vil du opleve en ledelse, der prioriterer tilgængelighed og sparring, i en kultur, hvor der gives plads til faglighed og ansvar, og der bakkes op om initiativer. Samarbejde, tydelig opfølgning og fælles ansvar er centrale elementer i hverdagen.
Du kommer til at arbejde i en organisation, der driver kritisk infrastruktur og bidrager til et velfungerende jernbanesystem med stor betydning for millioner af menneskers hverdag. Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.
Du kommer til at arbejde centralt i København tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro Station, med gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum, så hverdagen bliver både nem og inspirerende.
Løn og ansættelse Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK KODEX, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 5.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.
Kontakt Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Alex Resendorf på telefon 21 12 96 75.
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi indkalder løbende til samtaler. Hvis du går videre i processen, vil der blive indhentet referencer efter aftale.
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.
