Har du lyst til at arbejde med løn og personaleadministration i en organisation med højt tempo, faglig stolthed og gode kolleger? Trives du med ansvar og varierede opgaver?
Så er det måske dig, vi søger!
Om stillingen I HR-Service får du en vigtig rolle, hvor vi sikrer korrekt og rettidig løn til alle regionens medarbejdere. Du arbejder med løn- og personaleadministration og giver rådgivning til både medarbejdere og ledere om fx ansættelsesforhold, barsel og ferie.
Du bliver en del af et team med faste ansvarsområder og tæt fagligt samarbejde.
Dine vigtigste opgaver- Lønadministration og registrering i lønsystemet (Silkeborg Data)
- Udarbejdelse af ansættelses- og personaleadministrative breve
- Rådgivning om ansættelsesforhold, barsel, ferie og gældende regler
- Sikring af korrekt og rettidig indberetning
- Bidrag til udvikling af arbejdsgange og faglige løsninger
- Mulighed for specialisering inden for fx barsel, digitalisering eller andre fagområder
Vi tilbyder- En fleksibel arbejdsplads med flekstid
- Mulighed for hjemmearbejde 1–2 dage om ugen
- Et stærkt fagligt miljø med hjælpsomme og engagerede kolleger
- En åben og imødekommende kultur
- Grundig oplæring
- Stor mulighed for faglig udvikling
- Indflydelse på egne opgaver og arbejdsprocesser
Hvem er du? Vi forestiller os, at du vil trives i jobbet, hvis du:
- har et drive, er nysgerrig og motiveret for at lære
- arbejder struktureret og tager ansvar for egne og teamets opgaver
- har en positiv indstilling og lyst til at gøre en forskel
Vi ser gerne, at du har erfaring med løn- og personaleadministration, herunder kendskab til barselsreglerne. Du har en kontoruddannelse, en professionsbachelor i offentlig administration eller en anden relevant uddannelse.
Hvem er vi? HR-Service er en del af Center for HR og Uddannelse og HR-Service består af fire sektioner med ca. 100 medarbejdere.
Vi udbetaler løn til ca. 45.000 ansatte, udarbejder ca. 15.000 ansættelsesbreve og håndterer ca. 3.000 barsler årligt.
Du vil blive ansat i en af vores 4 sektioner, som hver er opdelt i teams med en teamkoordinator. Arbejdet foregår primært i teamet, hvor vi samarbejder om opgaver, faglige udfordringer og udvikling.
Du vil møde en kultur, hvor vi sætter stor pris på sammenhold i hverdagen - uden at gå på kompromis med vores faglige arbejde.
Vil du vide mere? Kontakt gerne:
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomst: Overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1
Stilling: Løn- og personalekonsulent
Udover startlønnen kan du have:
- ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, HR-Service, Gentofte Hospital.
Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og gerne med start den 1. oktober 2026.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis, som skal sendes via vores online rekrutteringssystem.
