Løn og personale er i rivende udvikling, og vi mangler derfor endnu en kollega, der har lyst til at blive en del af vores hverdag og fællesskab.
Vi søger dig, der har erfaring med løn- og personaleadministration, og som formår at hjælpe lederne med at fortolke overenskomster og en til tider kompleks lovgivning.
Om os Løn og Personale er en afdeling i staben "Borgerservice, HR og Digitalisering". Vi servicerer og rådgiver den samlede kommunale organisation i forhold til en bred vifte af løn-, personale-, HR- og udviklingsopgaver. Afdelingen består af 24 medarbejdere og en afdelingsleder. Vi anvender lønsystemet Silkeborg Data og ESDH systemet SBSYS.
Vi er ved at styrke den samlede indsats, så opgaverne løses mere helhedsorienteret. Det betyder, at du på sigt får ansvar for hele løn- og ansættelsesprocessen – fra start til slut. Du får mulighed for at arbejde bredt med hele området.
Hos os er tillid, dialog og arbejdsglæde ikke bare ord – det er måden vi arbejder på og nøglen til vores samarbejde i afdeling.
Stillingen som løn- og personalemedarbejder indeholder bl.a. - Vejledning og rådgivning af ledere og administrative medarbejdere i forbindelse med rekruttering, nyansættelser, lønindplaceringer og øvrige løn- og personalemæssige forhold.
- Vejledning og rådgivning af ledere i forbindelse med de årlige lokale lønforhandlinger.
- Deltagelse ved udarbejdelse af forhånds- og lokalaftaler.
- Udarbejdelse af ansættelsesbreve.
Vi er som nævnt i en udviklingsproces og tegner dermed stregerne til afdelingen sammen, efterhånden som det giver mening. Derfor er det vigtigt for os, at du trives i en omskiftelig hverdag og kan se en fordel i at være med til at præge måden, vi kommer til at arbejde fremadrettet.
Hvad kan vi tilbyde dig? - Fantastiske kollegaer, der altid er klar til at hjælpe
- En afdeling i udvikling med højt til loftet og nemt til smil
- Et godt og tæt samarbejde på tværs af hele staben
- En høj grad af fleksibilitet med mulighed for at arbejde hjemmefra. Vi tror på at gensidig fleksibilitet skaber trivsel
- Fleksible arbejdstider
Om dig- Du er struktureret og har øje for detaljen, og synes det er spændende at dykke ned i overenskomster og lovgivning.
- Du er serviceminded og forstår at vores vigtigste opgave er, at sikre at lederne i hele Hjørring Kommune får den rette hjælp og rådgivning.
- Vi sætter en ære i at hjælpe hinanden i mål med opgaverne og ser frem til at du vil bidrage til fællesskabet.
Vi forestiller os, at du- Har erfaring med løn- og personaleadministration og gerne kendskab til offentlige overenskomster.
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.
- Har et digitalt mindset og lyst til at bidrage aktivt til optimering af processer og arbejdsgange.
Praktiske oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. juni 2026.
Ansættelsessamtaler og personprofil Vi forventer at afholde to samtalerunder. Der vil evt. blive gjort brug af personprofil forud for 2. samtale.
- Første samtalerunde forventes afholdt den 17. april 2026
- Tilbagemelding i forbindelse med personprofil finder sted i uge 17
- Eventuel anden samtale forventes afholdt den 24. april 2026
Vil du vide mere? Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Sarah Dittrich på tlf.: 4122 6024.
Send ansøgning online Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".
Ansøgningsfrist den 6. april 2026.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
