Har du styr på KMD, løn og overenskomster – og værdsætter du faglighed, fællesskab og et stærkt værdigrundlag?

Har du indsigt i - og interesse for løn, arbejdstidsregler og overenskomster inden for det kommunale og regionale område og vil du med i et team, der vækster? Så glæder vi os til, du søger.

Om jobbet

Som lønkonsulent ved Danske Diakonhjem bliver du en del af et team med 11 lønkonsulenter, som sammen har ansvaret for lønudbetaling og refusionssøgning til/for mere end 5.000 medarbejdere.

I Lønafdelingen arbejder vi inden for de kommunale og regionale overenskomster, når vi servicerer både egne pleje- og friplejehjem og selvejende institutioner, som vi har administrationsaftale med.

Vi er et team i forandring, hvor vi er i gang med at skabe en mere bæredygtig opgaveløsning for de stadigt flere hjem, vi servicerer. Sideløbende med udvidelse af teamet arbejder vi på at fordele opgaverne tydeligere, styrke vores fælles processer og bringe hinandens styrker bedre i spil.

Du bliver en del af teamet med lønkonsulentansvaret for ”egne hjem” men altid med mulighed for sparring og back-up fra kollegerne.

Dine primære opgaver vil være:

• Understøtte vores hjem med håndtering af løn- og personaleadministration
• Understøtte vores hjem i brugen af KMD Opus vagtplan
• Understøtte vores hjem i brugen af KMD Rollebaseret indgang
• Understøtte den daglige drift på hjemmene med sparring på løn- og overenskomstområdet

Vi ønsker os, at du…

• har erfaring med og-/eller kendskab til løn- og overenskomst vilkår på det kommunale og/eller regionale område
• Har erfaring med at arbejde i KMD Rollebaseret indgang og KMD Opus vagtplan
• har erfaring med dagpengerefusioner
• er administrativt uddannet, eller har erfaring med kontorarbejde
• er struktureret, og sikrer overholdelse af tidsfrister
• er et positivt menneske som prioriterer et godt arbejdsmiljø

Bliv del af en organisation, hvor vi arbejder for noget, der betyder noget

På hovedkontoret i Danske Diakonhjem bliver du en del af et værdibåret fællesskab, hvor faglighed og hjerte går hånd i hånd. Vi arbejder tæt på virkeligheden – og tæt på hinanden – og du får mulighed for at bidrage til at gøre en forskel for medarbejdere og beboere i hele landet.

Hos os får du en hverdag med faste arbejdstider kl. 8–16 (fredag 8–13), betalt frokost og hyggelige fælles traditioner som morgenmad om tirsdagen og kaffe & kage om torsdagen. Vi går huset rundt og siger godmorgen og tak for i dag, når vi går hjem, fordi nærvær og ordentlighed betyder noget hos os.

Du får også mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage og kommer med på vores værdiseminar, hvor medarbejdere på tværs af hele organisationen arbejder med at bringe vores værdier ind i hverdagen.

Vi arbejder tæt på kerneopgaven, selvom vi ikke er i plejen, og alt vi gør har ét formål; at gøre hverdagen bedre for beboere og medarbejdere på vores plejehjem.

Du får en grundig introduktion og oplæring i dine opgaver, og du vil dagligt have mulighed for at sparre med engagerede og kompetente kollegaer, der står klar til at støtte dig fagligt. Du er dagligt i dialog med ledere og medarbejdere og får derigennem indblik i drift, kultur, udfordringer, løsninger og livet på hjemmene.

Lyder det som noget for dig?

Så bedes du uploade din ansøgning senest den 16. juni 2026 kl. 08.00.

Hvordan er ansættelsesprocessen?

Vi afholder to runder af samtaler: Første runde finder sted den 19. juni, og anden runde den 25. juni. Forud for en evt. anden samtale beder vi dig udfylde en færdighedstest og en personprofiltest. Resultaterne herfra bruger vi som et dialogværktøj under den anden samtale.

Danske Diakonhjem opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Ansættelsesvilkår

• Fastansættelse med tiltrædelse 1. august 2026.
• Ansættelsen er som udgangspunkt jf. overenskomst med HK.
• Ugentligt timetal kan være mellem 30 og 37 timer afhængigt af dine ønsker og behov.
• Dit arbejdssted vil være Danske Diakonhjems hovedkontor i Vejle

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er en selvejende, non-profit-organisation med mere end 65 års erfaring med at opføre og drive plejehjem. Danske Diakonhjem er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem. Pt. har vi 41 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber og har ansvar for lønudbetaling og refusionssøgning til/for mere end 5.000 medarbejdere.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde, og vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt og vi respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Besøg vores hjemmeside, hvor du kan få et større indblik i Danske Diakonhjem som organisation.