Kan du levere en serviceorienteret og imødekommende support til vores medarbejdere og ledere indenfor løn- og personaleadministration? Så er du måske vores nye lønkonsulent!

Sektoren for HR og IT

Sektoren for HR og IT omfatter ca. 50 medarbejdere og er organiseret med en sektorchef og 3 teamledere, som har ansvaret for sektorens 6 teams. Sektoren varetager opgaver indenfor alle aspekter af HR og IT, dvs. løn, jura, arbejdsmiljø, ledelses- og medarbejderudvikling koblet med digitalisering, IT-infrastruktur, IT-service, effektivisering og sammenhængen mellem disse på tværs af hele Lolland Kommune.

Din hverdag

Du vil få ansættelse i HR-Løn, hvor du vil supplere de øvrige 6 lønkonsulenter. Arbejdet som lønkonsulent indeholder mange alsidige opgaver indenfor personaleadministration og lønsagsbehandling. Opgaverne indeholder bl.a.:

• Lønindberetning og lønberegning
• Udarbejdelse af ansættelsesbreve, ændringsskrivelser mv.
• Indhentning af refusioner ved sygdom, barsel, fleksjob mv.
• Afstemninger
• Rådgivning og support til kommunens ledere og medarbejdere

Du får tildelt dit eget personaleområde, hvor du løbende opbygger kendskab til og lærer at omsætte personalegruppernes overenskomster herunder løntrin, pensionssatser, barsels- og ferieregler m.m. til lønsystemet.

I perioder skal du kunne bevare et skarpt fokus og kunne holde hovedet koldt under pres, da der er månedlige deadlines, hvor du skal nå i mål med dine opgaver.

I Lolland Kommune har vi KMD OPUS som løn- og personale system. Det vil derfor være en klar fordel, hvis du har erfaring med dette system, men er ikke et krav, da vi sørger for en god oplæring i både system og arbejdsgange.

Vi kan tilbyde dig

• En fleksibel og familievenlig arbejdsplads, fx i form af mulighed for hjemmearbejdsdage, som samtidig stiller krav til opgaveløsningen hos dig og dine kolleger
• Udviklende og spændende opgaver
• Gode muligheder for faglig udvikling gennem både opgaver, netværk og efteruddannelse
• Kompetente og søde kolleger i et uformelt arbejdsmiljø
• En afdeling, hvor vi hele tiden arbejder udviklingsorienteret

Vi har teammøde hver 14. dag, og vi er gode til at sparre med hinanden, hvis en af os sidder med en problemstilling eller en faglig udfordring.

Om dig

• Du kommunikerer tydeligt i skrift og tale
• Du kan levere digital service og guide kommunens ledere i brugen af vores selvhjælpsløsninger
• Du er udviklingsorienteret og har blik for effektiviseringsprocesser - også af din egen funktion og arbejdsgange
• Du bidrager med innovative løsningsforslag på opgaver indenfor teamets opgaveportefølje
• Du besidder overblik, har helhedsforståelse og forstår den organisation, du er en del af
• Du er fleksibel ift. ændringer i arbejdsopgaver
• Du er en teamspiller og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø

Vi forestiller os at du

• Er kontoruddannet eller tilsvarende administrativt uddannet
• Har interesse for løn- og personaleområdet og være indstillet på at sætte dig ind i overenskomster og arbejdstidsregler
• Har færdigheder indenfor brugen af Excel
• Har et positivt og engageret ’drive’
• Bidrager til vores servicekultur
• Trives med deadlines og – af og til – hektiske arbejdsdage
• Arbejder struktureret og har overblik

Erfaring med løn er en fordel, men ikke et krav. Har du solide administrative kompetencer, er talstærk og motiveret for at lære lønområdet at kende, sørger vi for den nødvendige oplæring.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er d. 15. september 2026. Ansættelsessamtaler forventes gennemført d. 21. september 2026.

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i HK-overenskomsten (kr. 28.886,33 – 40.807,85) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer pension på 17% (HK-overenskomst). Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.

Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.

Der indhentes straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Sektorchef Signe Riise-Knudsen tlf. 2857 0654 eller lønkonsulent Sanne Clausen tlf. 5467 6827.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads