Har du sans for detaljer og lyst til at sikre korrekt og rettidig lønadministration? Trives du med struktur, men motiveres af at finde løsninger og skabe forbedringer? Så har du nu mulighed for at blive en vigtig del af vores lønteam i HR i Hvidovre Kommune.
Om stillingen Som lønkonsulent bliver du en central del af vores team, hvor du sikrer korrekt og rettidig lønadministration for hele organisationen.
Du har en relevant uddannelse og bred erfaring indenfor løn og personaleadministration. Det vigtigste for os er, at du er serviceminded og formår at skabe gode relationer til ledere og medarbejdere.
Du får en bred opgaveportefølje, der spænder fra klassisk lønsagsbehandling til håndtering af ad hoc-opgaver og mere komplekse problemstillinger, som kræver både faglig indsigt og en løsningsorienteret tilgang.
Dine opgaver vil være:
- Lønindberetning og lønberegninger primært ældre og børneområdet
- Løn til folkevalgte
- Indgå i forhandling af forhåndsaftaler med de faglige organisationer
- Udarbejdelse af ansættelsesbreve og ændringsskrivelser
- Løbende kontrol opgaver
- Arbejde med overenskomster og arbejdstidsaftaler
- Hovedunderviser i arbejdstidsregler og vagtplanmodul
- Vejledning og rådgivning af ledere og medarbejdere
- Indgå i projekt ”implementering af lønsystem” samt undervisningsopgaver
Lønteamet Lønteamet består af ni erfarne og fagligt stærke lønkonsulenter.
Hos os er der højt til loftet og en fri, uformel omgangstone. Vi siger tingene åbent og respektfuldt til hinanden og vægter humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.
Vi arbejder tæt sammen, deler viden og bruger hinandens styrker for at skabe de bedste løsninger – alt sammen med klart mål: Top servicering af vores ledere og korrekt løn til tiden.
Vi udfordrer gerne “plejer” og arbejder aktivt med at automatisere og digitalisere vores arbejdsgange.
Lønteamet er en del af HR i Center for Økonomi og Personale, som desuden omfatter personalejura, udvikling og arbejdsmiljø. HR sidder i åbent kontormiljø, hvor vi prioriterer sparring, samarbejde og fællesskab – og hvor der er adgang til frugt, kaffe og gode kollegiale rammer.
Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, når opgaverne tillader det. Ved ansættelse får du et onboardingforløb med løbende samtaler med din leder og en makker, der hjælper dig godt i gang.
Det praktiske Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig koordinator Connie Jonsson tlf. 3639 3198 eller teamleder Julie P. B. Myhre på tlf. 5084 4011 eller 3636 3323.
Ansøgningsfrist: den 26. maj 2026
Der afholdes samtaler den 28. maj 2026.
