Har du sans for detaljer og lyst til at sikre korrekt og rettidig lønadministration? Trives du med struktur, men motiveres af at finde løsninger og skabe forbedringer? Så har du nu mulighed for at blive en vigtig del af vores lønteam i HR i Hvidovre Kommune.
Om stillingen Som lønkonsulent bliver du en central del af vores team, hvor du sikrer korrekt og rettidig lønadministration for hele organisationen.
Du har en relevant uddannelse – fx kontoruddannelse eller professionsbachelor i offentlig administration. Det vigtigste for os er, at du er serviceminded og formår at skabe gode relationer til ledere og medarbejdere.
Du får en bred opgaveportefølje, der spænder fra klassisk lønsagsbehandling til håndtering af ad hoc-opgaver og mere komplekse problemstillinger, som kræver både faglig indsigt og en løsningsorienteret tilgang.
Dine opgaver kan bl.a. omfatte:
- Lønindberetning og lønberegninger
- Udarbejdelse af ansættelsesbreve og ændringsskrivelser
- Kontrol og afstemninger
- Arbejde med overenskomster og arbejdstidsaftaler
- Skatteindberetninger (e-indkomst)
- Undervisning i arbejdstidsregler og vagtplanmodul
- Vejledning og rådgivning af ledere og medarbejdere
Lønteamet Lønteamet består af en teamleder og ni erfarne og fagligt stærke lønkonsulenter.
Hos os er der højt til loftet og en fri, uformel omgangstone. Vi siger tingene åbent og respektfuldt til hinanden og vægter humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.
Vi arbejder tæt sammen, deler viden og bruger hinandens styrker for at skabe de bedste løsninger – alt sammen med klart mål: Top servicering af vores ledere og korrekt løn til tiden.
Vi udfordrer gerne “plejer” og arbejder aktivt med at automatisere og digitalisere vores arbejdsgange. Vi arbejder i KMD Opus, men er i gang med udbud af evt. nyt system.
Lønteamet er en del af HR, som desuden omfatter personalejura, udvikling og arbejdsmiljø. HR sidder i åbent kontormiljø, hvor vi prioriterer sparring, samarbejde og fællesskab – og hvor der er adgang til frugt, kaffe og gode kollegiale rammer.
Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, når opgaverne tillader det. Ved ansættelse får du et onboardingforløb med løbende samtaler med din leder og en makker, der hjælper dig godt i gang.
Det praktiske Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Marianne Knudsen på tlf. 5084 4004 eller HR chef Leila Lind på tlf. 4177 2771.
Ansøgningsfrist: den 4. februar
Der afholdes samtaler i uge 8 og 9.
