I Skive Kommunes afdeling for HR & Udvikling søger vi en lønkonsulent, der har interesse for og lyst til at arbejde med løn- og personaleadministration i en af kommunens centrale stabsafdelinger. Tiltrædelse 1. august 2026 eller efter aftale.

I HR & Udvikling har vi som mål at understøtte gode og velfungerende arbejdspladser i hele den kommunale organisation. Det gør vi bl.a. ved at sikre effektive rammer for løndriften og de personaleadministrative opgaver som løses af decentrale ledere og administrative medarbejdere. Vi holder styr på løndriften, personalejuraen og overenskomsterne. Vi har fokus på gode og effektive arbejdsgange i kommunen og i afdelingen, hvilket bl.a. betyder, at vi løbende arbejder med at udvikle digitale løsninger.

Dine arbejdsopgaver
Som lønkonsulent får du en række selvstændige administrative opgaver, men er hver dag i kontakt med kolleger i afdelingen, som hjælper hinanden med at løse opgaverne. En vigtig rolle som lønkonsulent er at rådgive og sparre med ledere og administrative medarbejdere i organisationen.

Du kommer blandt andet til at

• Fortolke overenskomster og arbejdstidsregler
• Arbejde selvstændigt med lønindberetning
• Udarbejde breve, blandt andet ansættelsesbreve, ændring af arbejdstid, accept af opsigelser mm.
• Indberette Nem-refusion i Virk.dk i forbindelse med sygdom og barsel hos kommunens medarbejdere

Du vil indgå i løn-teamet med 12 kolleger som sammen sørger for at der hver måned udbetales løn til kommunens over 4.500 medarbejdere.

Dine kvalifikationer
Vi ser gerne, at du har

• erfaring med løn- og personaleforhold – gerne fra en lignende funktion
• kendskab til Silkeborg Data
• en kommunal uddannelse, evt. med kommunom
• kendskab og erfaring med Nem-refusion
• interesse for IT og udvikling af digitale løsninger
• gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt
• en ansvarlig og fleksibel holdning til arbejdet, styr på tingene, samt
• en positiv indstilling til en travl hverdag og lyst til at gøre en forskel.

Vi er en afdeling med 23 medarbejdere, som også arbejder med personalejura, forhandling, arbejdsmiljø, leder- og organisationsudvikling mm. Vi har et godt kollegialt sammenhold, med en uformel omgangstone, et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden, gode fysiske rammer og fleksibilitet til selv at tilrettelægge arbejdet og arbejdsdagen, herunder evt. mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi tager godt imod nye kolleger og sørger for en grundig introduktion.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vil du vide mere
om stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Gurli Boll, telefon 99 15 55 36.

Ansøgning og cv indsendes via linket 'Søg stillingen' i opslaget.

Ansøgningsfrist
26. maj 2026 kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 4. juni 2024.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.