Motiveres du af at løse komplekse lønfaglige opgaver grundigt og selvstændigt? Så er det dig, vi leder efter.
Rigshospitalet søger, til vores nyoprettede team, en lønspecialist, der kan arbejde sikkert med regler, overenskomster og administrative processer, og samtidig skabe gode løsninger i samarbejde med kolleger og ledere.
Din rolle Som lønspecialist bliver du en del af Rigshospitalets HR og vagtplankonsulentenhed, hvor vi arbejder tæt sammen med klinikkerne, ledelsen og vores vagtplanskonsulenter og HR-partnere.
Du får en central rolle i at rådgive ledere om korrekt lønindplacering og overenskomster samt sikre høj kvalitet i vores lønprocesser. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for både ledere og HR-partnere i arbejdet med løn, aftaler og administrative processer.
Lønudbetaling varetages centralt i Regionens Center for HR og Uddannelse (CHRU). I vores enhed har vi fokus på forhandlinger, aftaler, praksis, compliance og kvalitet i lønprocesserne.
Dine opgaver Dine opgaver vil blandt andet være at
- rådgive ledere om lønindplacering og overenskomster
- udarbejde og kvalitetssikre lønaftaler samt deltage i dialogen med organisationerne
- understøtte HR-partnere i den årlige lønproces (beregninger, forhandlingsresultater og aftaler)
- sikre korrekt håndtering af lønrelaterede administrative processer i henhold til gældende regler.
Om enheden Vi er et fagligt stærkt team, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden med at finde løsninger i en organisation med mange fagligheder og komplekse rammer.
Enheden og Rigshospitalet i det hele taget er samtidig i udvikling, og vi arbejder i stigende grad systematisk med digitalisering, data og forbedring af administrative processer. Du får derfor mulighed for at bidrage til udviklingen af, hvordan vi arbejder med løn- og HR-processer fremover.
Din profil Vi lægger vægt på, at du:
- har erfaring med løn og overenskomster – gerne fra kommune, region, stat eller anden kompleks organisation
- kan rådgive ledere på et sikkert fagligt grundlag
- arbejder struktureret og har blik for kvalitet i administrative processer
- har kendskab til SD (Silkeborg Data) eller let ved at tilegne dig nye systemer.
Vi tilbyder- en fagligt spændende rolle i en kompleks organisation
- mulighed for at arbejde både med drift og rådgivning
- et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
- fleksibilitet, hjemmearbejdsdage og et stort kollegialt fællesskab
Løn- og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer med tiltræden snarest muligt.
Vil du vide mere? Kontakt gerne:
HR-chef Jeppe Bøgh Olsen, tlf. 2361 0613
Send din ansøgning og CV senest 15. april 2026. Vi afholder løbende samtaler.
