Har du lyst til praktisk arbejde, hvor alsidighed og tæt patientkontakt er nøgleordene? 

Så er jobbet som serviceassistent i RE1 måske noget for dig. 

Vi søger en Måltidsvært/serviceassistent til en fast stilling til vores Akutafdeling, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. madservering, rengøring af sengestuer og patienttransporter samt opfyld af depoter, på fast eftermiddag/aften skift. 

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE1, hvor du vil blive en del af Akutafdelingen, en stabil og fleksibel medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsningen på afdelingen. 

Som måltidsvært/serviceassistent kommer du til at arbejde både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienterne og dennes behov. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en foranderlig hverdag, hvor to dage ikke er ens og hvor opgaverne er under udvikling og løses i patientnære omgivelser. Som Måltidsvært er hovedfokus madservering og afrydning for patienterne på Akutafdelingen. Vores koncept er: Mæt på Akut og heri ligger det, at der serveres når patienten er sulten, altså ikke på faste tider. 

Stillingen er på 37 timer.  
Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 11.36-19.00, mandag til fredag, samt hver 3 weekend, året rundt. 
 
Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis: 

• Anrette for vore patienter. 
• Rengøring af sengestuer, kontorer og fællesfaciliteter.
• Affaldssortering og håndtering. 
• Patienttransporter og forflytninger. 
• Opfyldning i depotrum og på stuerne. 
• Ad-hoc opgaver på tværs af hospitalets afdelinger. 

 Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og… 

• Er en god sælger. 
• Er mødestabil, moden og punktlig. 
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans. 
• Er teknologisk dreven i brugen af PC, internet og tablets. 
• Taler, skriver og læser dansk. 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign. 

  Vi tilbyder et spændende og udfordrende job: 

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring.  
• Hvor du tilbydes efteruddannelser og uddannelse til serviceassistent.
• Hvor der lægges vægt på selvstændighed og medansvar. 

 Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads 
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord.  

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg, både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Det giver en forståelse af læring, sammen.  

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du tildelt en social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings-stafet eller i vores nye medarbejderkor?  

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, året rundt på alle 365 dage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaver. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever døden – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let, men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her. 

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig. 

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation. 

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Jan Hoberg på mail: janhob@rm.dk. 

 
Ansøgningsfrist er torsdag d. 9. juli, 2026 via  link. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.