Vi søger en ny kollega, der trives med at have mange bolde i luften og elsker en varieret arbejdsdag.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med start den 1. februar 2026. De fleste dage er arbejdstiden planlagt i tidsrummet fra 7.00 til 15.00. Der arbejdes som udgangspunkt hver 6. weekend og på enkelte helligdage.

Esbjerg Kommunes Madservice producerer kølemad til hjemmeboende, der er visiteret til madservice, samt komponenter til middagsmåltidet til modtagekøkkenerne på kommunes andre plejehjem.

Derudover leverer vi alle døgnets måltider til beboerne på plejehjemmet Hedelund samt mad til daghjemsbrugere, møder og arrangementer på plejehjemmet.

Vi leder efter dig der:

• har en uddannelse indenfor sundhed og ernæring, fødevareproduktion eller lignende
• har en naturlig evne til at uddelegere og samarbejde med andre
• er struktureret og har et godt overblik, selv når der er travlt
• er dygtig til at planlægge og kan prioritere opgaver effektivt
• har IT-kompetencer, da det er et dagligt arbejdsværktøj

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• egenkontrol
• kvalitetssikring af maden
• pakning af mad
• produktion af smørrebrød
• rengøring
• opvask
• andre opgaver, der bidrager til at få et stort produktionskøkken til at fungere optimalt

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger, hvor du altid har mulighed for faglig sparring og udvikling. Hos os får du stor frihed til at præge din arbejdsdag og bidrage med dine kompetencer.

Kan du se dig selv i denne rolle, og har du lyst til at blive en del af vores team? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ring gerne for yderligere informationer: Ledende økonoma Mona Vejlgaard tlf. 76 16 41 88.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.