Brænder du for tværgående samarbejde, dagsordener med politisk bevågenhed og arbejdet for en god og tryg by at bo og leve i? Vi søger to kolleger til vores arbejde med tryghed, kriminalpræventive indsatser og udvikling af udsatte boligområder i København.
I Kontor for Sikker By og Udsatte Boligområder har vi ansvar for det strategiske, tværgående samarbejde på to vigtige dagsordener, der både har politisk bevågenhed og betydning for københavnerne – nemlig tryghed og kriminalitetsforebyggelse samt udviklingen af udsatte boligområder.
Vi driver samarbejdet på tværs af kommunens syv forvaltninger og udvikler og fastholder et tæt samarbejde med Københavns Politi, SSP, almene boligorganisationer, NGO'er og øvrige aktører på området. Som en vigtig del af vores tilgang skaber og deler vi ny viden om vores fagområder, ligesom vi hvert år koordinerer processer om relevante initiativer til budgetpakker på de to fagområder. Vi driver også konkrete projekter, herunder tre lokale tryghedspartnerskaber, samarbejdet om lukning af Pusher Street på Christiania og kriminalpræventive kampagner.
Dine arbejdsopgaver Vores to nye kolleger skal til sammen bistå med arbejdsopgaver inden for begge vores hovedfagområder i kontoret dvs. tryghed og kriminalitetsforebyggelse og udsatte boligområder.
Som vores nye kollega kan du have en særlig faglig interesse inden for ét af de to fagområder, eller du kan trives med en sammensat opgaveportefølje med opgaver inden for begge emner. Hvis du har en særlig præference, så skriv det gerne i din ansøgning.
Inden for tryghed og kriminalitetsforebyggelse vil du fx- lede et af kommunens tre lokale tryghedspartnerskaber
- udvikle kriminalpræventive kampagner i samarbejde med politi, SSP, relevante organisationer og vores kommunikationsafdeling
- have områdeansvar for en bydel i København, hvad angår samarbejde med politi, SSP og andre lokale interessenter og borgergrupper
- udarbejde tryghedsundersøgelser og afrapportering om kommunens kriminalpræventive indsatser
Inden for udsatte boligområder vil du fx- koordinere kommunens indsats på tværs af alle syv forvaltninger og betjene både direktørkreds og borgmesterforum for udsatte boligområder
- monitorere udviklingen i boligområdernes beboersammensætning og udarbejde analyser
- facilitere tværgående processer om budgetpakker
Inden for begge fagområder vil du også betjene overborgmesteren med mødeforberedelse, besøg og borgerhenvendelser og Økonomiudvalget med indstillinger og orienteringer.
Dine konkrete opgaver vil afhænge af dine kompetencer og kontorets behov.
Du kan
læse mere om vores arbejde med tryghed og kriminalitetsforebyggelse, herunder om vores tryghedspartnerskaber, her.
Vi tilbyder Du vil indgå i Kontor for Sikker By og Udsatte Boligområder, der er et fagligt stærkt team, der består af 11 medarbejdere og er en del af Center for Byudvikling i Økonomiforvaltningen. I centeret arbejder vi med byudvikling, mobilitet, boligpolitik, megaevents, internationalt samarbejde, udsatte boligområder, tryghed og kriminalitetsforebyggelse. Vi holder til i smukke omgivelser på 3. sal på Københavns Rådhus, hvor der er højt til loftet, kort vej til direktion og politikere og et sjovt og lærerigt fagligt miljø.
I kontoret har vi en varieret arbejdsdag, hvor vi den ene dag driver strategisk samarbejde om københavnske og nationale dagsordner og den næste dag er engageret i at løse helt lokale problemstillinger fx på Christianshavns Torv eller i Tingbjerg. Vi sætter en dyd i at kende byen og har tit møder rundt omkring i byens kroge og tager sammen på faglige besøg ude af huset. Og når solen skinner, spiser vi frokost sammen i den dejlige rådhushave.
Faglige og personlige kvalifikationer Den ene stilling er for dig med tre-fem års relevant erhvervserfaring, gerne fra en kommune eller boligorganisation, mens den anden er for dig, der er nyuddannet eller har et-to års erhvervserfaring.
For begge stillinger forventer vi, at du- har relevant videregående uddannelse, såsom statskundskab, sociologi, kriminologi, Plan-By-Proces eller lignende
- evner og har lyst til at drive tværgående samarbejde og skabe gode relationer omkring dig
- har erfaringer med projektledelse eller lyst til at lære det
- formulerer dig klart og tydeligt på skrift og i tale
- er imødekommende, positiv og en god kollega
Det er en fordel, hvis du- har viden om tryghed og kriminalpræventive tiltag eller udsatte by- og boligområder og statens parallelsamfundslovgivning
- har stærke analytiske kompetencer – især må du gerne være glad for at arbejde med tal
- har politisk tæft og kan omsætte din faglighed til skarpe notater og beslutningsgrundlag
Løn- og ansættelsesvilkår Begge stillinger er som fuldmægtig og fastansættelser på 37 timer om ugen inklusive frokostpause. Stillingerne ønskes besat den 1. maj 2026 eller hurtigst muligt derefter. Ansættelse er efter gældende overenskomst og i øvrigt efter forhandling med den faglige organisation. Økonomiforvaltningen har som målsætning at være en familievenlig arbejdsplads. Vi har fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. Vi lægger vægt på personlig udvikling og gennemfører kompetenceudvikling for alle medarbejdere.
Er du blevet nysgerrig? Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte kontorchef Jeppe Grønholt-Pedersen på 51 94 47 11 eller teamleder Line Jensen Buch på 24 90 88 43.
Søg via linket senest søndag den 22. marts 2026 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 24. og torsdag den 26. marts.
Om Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.
