Vil du være med til at bidrage til udviklingen af en af Danmarks vigtigste arbejdspladser? Motiveres du af at være med til at skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø på en arbejdsplads, der leverer på nogle af de vigtigste politiske dagsordener? Så har du muligheden nu!
Om os Europa og Danmark står i en skærpet sikkerhedspolitisk situation, og det danske forsvar er i gang med en omfattende strategisk forandring, der indebærer en historisk styrkelse. Tryghed for Danmark og danskerne i et stadig mere komplekst trusselsbillede betyder, at der er behov for at øge hastigheden i opbygning af Forsvarets kampkraft, indkøbe materiel for store milliardbeløb, styrke internationale alliancer – ikke mindst NATO – samt styrke forsvaret i Arktis og Nordatlanten.
Om stillingerne Du vil blive en del af departementets Personalekontor, der står ved udviklingen mod en mere strategisk HR-dagsorden, hvor vi arbejder med at sikre fremdrift, udvikling og implementering af HR-initiativer og dermed bidrager til målet om at skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads. Vi arbejder tæt sammen med departementets chefer, direktion og øvrige myndigheder på ministerområdet. Hverdagen er præget af et højt fagligt niveau, korte beslutningsveje og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor samarbejde, kvalitet og fortrolighed er afgørende.
Vi er et kontor på ni medarbejdere. Vores hovedopgave er at forestå HR-kerneprocesser i departementet som udvikling og gennemførelse af strategiske HR-tiltag og -processer, herunder organisations- og ledelsesudvikling, den årlige lønproces, tiltræknings- og tilknytningsinitiativer, HR-ledelsesinformation, talent management, kompetenceudvikling samt rekrutteringsindsatser.
Primære arbejdsopgaver kan omfatte:- Organisations- og Ledelsesudvikling, implementering og drift heraf.
- Udvikling, implementering og drift af strategiske HR-initiativer, herunder kompetenceudvikling, talent management og karriereveje.
- Særlige indsatser på HR-området i forbindelse med departementets bemanding.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg, analyser og ledelsesmateriale.
Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx cand.jur., cand.scient.pol., cand.merc. (HRM), cand.soc. eller tilsvarende. Vi søger en medarbejder med erfaring fra HR-området og en mindre erfaren medarbejder, evt. en nyuddannet.
For den erfarne medarbejder lægger vi vægt på, at du har:
- Erfaring med strategisk HR, organisations- og ledelsesudvikling.
- Erfaring med implementering af policy.
- Stærke analytiske og skriftlige kompetencer samt evne til at udarbejde beslutningsoplæg.
- Helhedsorientering, er samarbejdsstærk og fortrolig i rådgivning af chefer.
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikative evner, evt. erfaring med facilitering.
- Erfaring fra centraladministrationen.
Som medarbejder i Personalekontoret er det vigtigt, at har et godt blik for den helhed, kontekst og fortrolighed, som omgiver HR. Vores kontaktflade er primært direktører og chefer i Forsvarsministeriets departement, og det er derfor en fordel, at du er klar eller vant til at
rådgive chefer på højt niveau.
Ansættelsesvilkår Hvis du er uddannet akademiker, vil du blive ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten. Derudover vil der afhængigt af kvalifikationer være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet
en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Anja Baldorf på telefon +45 32 66 59 51.
Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsen.
Dit daglige tjenestested vil være Holmens Kanal 9, 1060 København K.
VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef i Personalekontoret Pernille Jans på telefon +45 61 87 14 51 eller souschef Mariann Jacobsen på telefon +45 51 79 09 43.
Ansøgningsfristen er 15. september 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi vil bede dig om at sende CV, motiveret ansøgning samt relevante eksamensudskrifter via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed udvikler opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Vi ser frem til at få dig med om bord, så vi sammen kan gøre en væsentlig forskel for alle vores kollegaer i Forsvarsministeriets koncern – både dem i felten og dem bag skrivebordene.
Læs mere om Forsvarsministeriet som arbejdsplads på www.fmn.dk
