Børnehuset Rådhushaven søger en engageret mellemleder med fokus på væredygtighed, bæredygtighed og læring gennem leg. Har du lyst til at være med til at forme et helt nyt børnehus, hvor børn trives, lærer gennem leg og udvikler ansvar for både sig selv og vores planet?
Som mellemleder i Rådhushaven får du en central rolle i opstarten af Greves nyeste børnehus – et sted, hvor væredygtighed (børns trivsel og sociale udvikling) og bæredygtighed (miljø og klima) går hånd i hånd.
Vi søger dig, som vil være med til at skabe rammer, hvor børn, personale og forældre oplever fællesskab, respekt og udvikling, samtidig med at børnehuset drives med bæredygtige principper.
Vores tilgang bygger på et menneskesyn, hvor alle gør det bedste, de kan, alle har ressourcer, og alles trivsel og udvikling er relationel. Det omsætter vi i praksis ved at lytte, hjælpe hinanden, se muligheder, skabe livsglæde og respektere hinanden – samtidig med at vi udvikler os sammen.
Om Rådhushaven Rådhushaven bliver et lyst og moderne børnehus fordelt på to etager med 4 børnehavegrupper i 2 teams, 4 vuggestuegrupper i 2 team, fælles værksteder, bevægelsesrum og en stor legeplads med grønne områder. Vi bliver 150 børn i alt og 30 personaler.
Vi har endnu ikke udarbejdet færdige materialer, der beskriver huset, men ambitionen er klar:
Vi vil skabe et børnehus, hvor børn oplever trivsel, udvikling og fællesskab gennem leg, samtidig med at de lærer om ansvar for naturen og klimaet.
Vores pædagogik relaterer til FN’s 17 Verdensmål og arbejder aktivt med:
- Væredygtighed: Børns trivsel, sociale fællesskaber og følelsesmæssige udvikling styrkes gennem leg, eksperimenter og kreative aktiviteter.
- Bæredygtighed: Klima, miljø og ansvar for naturen formidles gennem oplevelsesbaserede aktiviteter, naturprojekter og kreative, undersøgende forløb.
Her bliver børnene mødt som kompetente aktører i deres egen udvikling, og personalet får rammer til at omsætte pædagogiske idéer til praksis i et miljø, der både prioriterer menneskelig trivsel og planetens fremtid.
Din rolle som mellemleder Som mellemleder i Rådhushaven har du en central koordinerende rolle med ansvar for at sikre sammenhæng, struktur og kvalitet i den daglige pædagogiske praksis og drift i hele børnehuset. Stillingen kombinerer administrative, koordinerende og pædagogiske funktioner og understøtter dagtilbudslederen i den daglige ledelse. Du har ikke selvstændige ledelsesbeføjelser, men varetager ansvaret i børnehuset ved dagtilbudslederens fravær. Du er ikke knyttet til en fast gruppe eller et fast team, men arbejder på tværs af hele børnehuset. I opstartsperioden indgår du i den pædagogiske praksis og vil også kunne have både åbne- og lukkevagter.
Dine primære opgaver:- Sikre struktur, overblik og sammenhæng i den daglige planlægning og bemanding.
- Udarbejde og vedligeholde KMD-vagtplaner samt håndtere arbejdstid, ferie og afspadsering.
- Håndtere uforudsete situationer som sygdom og sikre overblik over ressourcer.
- Varetage funktionen som Sprogtrappevejleder og understøtte tidlig indsats og dokumentation.
- Understøtte og bidrage til den fælles pædagogiske retning og læreplansarbejdet.
- Yde faglig sparring og støtte til kolleger på tværs af grupper.
- Deltage i og udarbejde referater til bestyrelses-, TRIO- og MED-møder.
Samarbejde og kommunikation Mellemlederen arbejder tæt sammen med dagtilbudslederen og TRIO-udvalget. Arbejdsopgaver, prioriteringer og ansvar aftales i dialog med dagtilbudslederen, og al kommunikation vedrørende personaleforhold, skemaer og struktur sker i tæt samarbejde med dagtilbudslederen.
Opstartsfasen I de to måneder inden børnehusets åbning den 1. maj 2026 arbejder du tæt sammen med dagtilbudslederen for at sikre en tryg, væredygtig og bæredygtig opstart. Du understøtter, at personalet er klar til at omsætte mission, vision og pædagogisk profil i praksis, og at leg, relationer og miljøbevidsthed fra dag ét er en integreret del af børnenes hverdag.
Kvalifikationer- Uddannet pædagog og erfaring fra daginstitutionsområdet og gerne med administrative opgaver.
- Erfaring med skemaplanlægning og /eller interesse for KMD Opus vagtplan.
- Uddannet Sprogtrappevejleder – eller villighed til at blive det.
- Evne til at skabe struktur, overblik og sammenhæng.
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Tydelighed og ro i en hverdag med mangeartede opgaver.
- Stærke relationskompetencer og evne til at skabe tillid.
- Udviklingsorienteret og engageret i at styrke kvaliteten i børnehuset.
Vi tilbyder En alsidig stilling, hvor væredygtighed, bæredygtighed og leg går hånd i hånd med pædagogik, ledelse og drift. Du får mulighed for at sætte retning og være med til at skabe et børnehus, hvor børn udvikler trivsel, fællesskab og ansvar for planeten – i et fagligt miljø præget af sparring, udvikling og fælles refleksion.
Ansættelsesproces- Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 9.
- Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. marts 2026.
- Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
- Der indhentes børne- og straffeattest før ansættelsen.
Vil du være med til at skabe et børnehus med væredygtige børn og en bæredygtig fremtid gennem leg?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i opstarten af Rådhushaven.
Du er velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Anne Christiansen på tlf. 24 21 63 29.
