Ledelse med hjertevarme, tydelighed og fokus på ressourcer

Tiltrædelse pr. 1. august 2026

Er du en synlig leder, der tør være ”på gulvet”, og som kan omsætte Rebild Kommunes Vision 2030 til de bedste skolerammer for vores børn og voksne? I så fald, så bør du læse videre.

Vi søger en løsningsorienteret mellemleder til Terndrup Skole, der kan forene et relationelt og mentaliserings baseret mindset med evnen til at sætte en tydelig retning. Vi leder efter dig, der tror på, at vi skaber de bedste resultater, når vi tager afsæt i det, der virker, og bygger videre på hinandens styrker.

Som mellemleder for indskolingen og mellemtrinet bliver din hverdag præget af tæt kontakt med praksis. Du får ansvaret for at drifte og udvikle de afdelinger, du er leder af og at være med til at sikre den røde tråd gennem hele skolen, så vi som organisation arbejder i samme retning og er en fælles enhed. Du er ikke bange for at få "støv på skoene" og være synlig i klasserne og i fællesskabet. Du får ydermere på tværs af alle afdelinger ansvaret for visitationsområdet, hvor du sikrer, at vi overholder gældende lovgivningsmæssige rammer, og har fokus på, at vi går til opgaverne med en ressourceorienteret tilgang.

Som mellemleder bliver du nærmeste leder for vores dygtige og engagerede lærere i afdelingen. DU skal sammen med dine medarbejdere videreudvikle arbejdet med årgangsteams og teamsamarbejde, og have teten på netværksmøder og det opfølgende arbejde i den forbindelse.

Vi leder efter dig, der

• har relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• har ledererfaring og har en lederuddannelse, eller lyst til at tage en.
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, men det er afgørende, at du har erfaring med og forståelse for skolens praksis og kerneopgave.
• leder efter potentialet i både børn og medarbejdere og tror på, at alle gør det bedste, de kan, og du bruger din energi på at understøtte det, der lykkes.
• kommunikerer med naturlig tydelighed og autenticitet. Du formår at skabe et trygt rum for dialog, hvor alle føler sig hørt – også når vi drøfter svære emner eller komplekse elevsager.
• ved, at gode relationer er forudsætningen for læring og. møder andre med nysgerrighed på deres intentioner.
• formår at bevare roen og overblikket i pressede situationer.
• sikrer, at vores processer er skarpe og lever op til gældende retningslinjer, så personalet kan fokusere på kerneopgaven med ro i maven.

Dine opgaver

• Du er tæt på medarbejdernes hverdag og understøtter dem i udviklingen af motiverende læringsmiljøer gennem sparring og nærvær.
• Visitation med blik for helheden: Du varetager visitationsopgaven professionelt og sikrer, at vi finder løsninger, der gør, at vi som skole kan "mere for flere".
• Kulturbærer med hjerte: Du bidrager til et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både høj faglighed, et godt grin og et knus. For os er hjertevarme en vigtig del af skolens DNA.

Vi tilbyder
En skole med stolte traditioner, et stærkt ledelsesteam og medarbejdere, der brænder for deres fag. Her får du plads til at være dig selv og mulighed for at præge en skole i rivende udvikling, hvor vi vægter det relationelle arbejde lige så højt som det faglige.

Du er meget velkommen
til at kontakte skoleleder, Søren Jørgensen telefon 30 58 11 92 for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist
fredag den 8. maj 2026 kl. 12:00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 21.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.