Vil du være med til at ruste Danmark til at håndtere vådere og voldsommere vejr? Er du en dygtig leder med skarpt blik for politikudvikling, strategi og implementering? Synes du, det er sjovt at arbejde med noget, både medier og politikere interesserer sig for? Så har vi en spændende lederstilling hos Kystdirektoratet i Lemvig på et fagområde, der vokser.

Klimaet ændrer sig i disse år, og det medfører øget fokus på alt, hvad der handler om håndtering af vand, kystbeskyttelse, håndtering af store regnmængder, stigende grundvandsspejl mv. Miljøstyrelsens klimatilpasningsenhed samler trådene på området, og med regeringens accelerationspakke for kystbeskyttelse er vi betroet en vigtig samfundsopgave med stor politisk bevågenhed.

Vi har, som følge af regeringens accelerationspakke, fået en række nye opgaver og dermed også en række nye medarbejdere. I øjeblikket har Klimatilpasning ca. 15 medarbejdere i Lemvig og tilsvarende i Odense. Vi forventer, at der skal ansættes flere i den kommende tid – så stillingen indebærer en ret unik mulighed for at være med til at sætte holdet og bygge enheden op. Du bliver en del af et ledelsesteam på to kontorchefer - den anden sidder geografisk i Odense – og du indgår både i Miljøstyrelsens samlede ledergruppe og i ledergruppen i Kystdirektoratet i Lemvig.

De mange nye opgaver betyder, at vi på én og samme tid skal udvikle organisationen og levere resultater. Opgaverne spænder vidt fra at lave forundersøgelser af kommunale kystbeskyttelsesprojekter, screeninger af større komplekse projekter, administration af puljer, kommunikation om klimatilpasning til mange forskellige målgrupper – samt helt overordnet at sikre fokus på fremdrift i implementeringen af accelerationspakken og direkte betjening af ministeren. Opgaverne går på tværs af mange fagligheder, og samarbejde mellem forskellige kontorer internt i styrelsen og på tværs af andre berørte myndigheder er derfor i højsædet.

Den store samfundsmæssige interesse betyder, at vi løbende er i kontakt med rigtig mange forskellige interessenter eksempelvis andre myndigheder, interesseorganisationer, virksomheder og borgere. Desuden arbejder vi meget tæt sammen med vores departement og indgående med ministerbetjening. Så vi lægger vægt på, at du er dygtig til at samarbejde, formidle komplekst stof enkelt og tydeligt og omsætte det til konkrete politiske løsninger.

Vi er klar til at byde dig velkommen i et stærkt ledelsesteam, både i Klimatilpasning og i Kystdirektoratet, hvor vi har høje ambitioner og en stærk faglighed.

Kompetenceprofil
Vi forestiller os, at du har en uddannelse på kandidatniveau og erfaring med ledelse fra en politisk styret organisation. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til klimatilpasning, men det er ikke en forudsætning – så længe du har både lyst og evne til hurtigt at sætte dig ind i det brede spænd af faglige opgaver, vi løser.

Det vigtigste er, at du er dygtig til både ledelse og ledelsesbetjening, og at du kan levere god processtyring og sikker drift på et politikområde i udvikling. Derfor vægter vi særlig højt, at du:

• Har stor forståelse for og erfaring med embedsmandsrollen fra enten stat, kommune eller region og kan navigere kompetent og løsningsorienteret i spændingsfeltet mellem faglighed og politik.
• Det er en fordel, hvis du har direkte erfaring med at arbejde tæt på det politiske niveau, gerne direkte politikerbetjening.
• Har erfaring med ledelsesbetjening, herunder meget gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
• Har erfaring med at lede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og kompetencer.
• Har stærke samarbejdsevner og lyst til at samarbejde på tværs i en styrelse, der er spredt på flere geografiske lokationer.

Du sætter retning og mål, følger op og tænker nyt. Du er strategisk tænkende, delegerende, engagerende og både løfter og udvikler dine medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten” med en grundløn efter løngruppe 1 på kr. 679.245 årligt i aktuelt niveau (november 2025). Ud over grundlønnen kommer individuelt tillæg, åremålstillæg, pensionsordning og engangsvederlag efter indsats og resultater.

Er du tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37. For tjenestemænd stiles ansøgningen til Kongen.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte chefer er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Hvis du ansættes som tjenestemand er ansættelsesområdet Miljøstyrelsen og tjenestestedet er Kystdirektoratet, Højbovej 1, 7620 Lemvig.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås hos vicedirektør Anne E. Kamstrup på tlf. 61 62 77 19 eller partner i Genitor Hanne Kristensen på hkr@genitor.dk eller tlf. 25 11 71 37.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest d. 8. februar 2026.

Rekrutteringsprocessen består af to samtaler. Den første samtale finder sted d. 18. februar 2026 i Lemvig. Anden samtale finder sted d. 24. februar 2026 i Odense. Der vil være et profil- og testforløb med tilbagemeldingssamtale imellem første og anden samtale, denne del varetages af Genitor. I forbindelse med anden samtale i Odense vil der endvidere være et caseforløb.