Som vores nye vicedirektør får du en enestående mulighed for at gøre en forskel i en organisation i udvikling og med en klar samfundsrelevant grøn dagsorden: Miljøstyrelsen er Danmarks centrale myndighed, når det gælder miljø, klimatilpasning og havnatur. Kan du med en sikker hånd styre en kompleks økonomi, udmønte fordelene ved nye digitale løsninger og teknologier samt videreudvikle styrelsen som en moderne og attraktiv arbejdsplads? Så har vi en spændende vicedirektørstilling til dig – lige midt i Danmark og midt i Odense.Direktionen Miljøstyrelsens direktion består i dag af 3 vicedirektører og en ny direktør, som er tiltrådt 1. november 2025. Vi udvider nu med en fjerde vicedirektør, som skal hjælpe os med at etablere et klart styringsgrundlag og sikre gode langsigtede rammer for styrelsens udvikling.
Det er vores ambition, at Miljøstyrelsen skal stå endnu stærkere som central myndighed på det grønne område. Det indebærer både at understøtte og udmønte regeringens miljøpolitik og at levere relevante og fagligt funderede beslutningsgrundlag i et tæt samspil med omverdenen.
Aktuelt har direktionen fokus på forberedelse og udmøntning af nogle større, komplekse forløb indenfor blandt andet klimatilpasning, beredskab og producentansvar og på, at styrelsen konsoliderer sig sikkert på stabsområderne efter en række omorganiseringer.
Dit faglige ansvarsområde i direktionen Den nye vicedirektør får som udgangspunkt ansvar for stabsenhederne Økonomi, HR og Personaleadministration, Digitalisering samt et antal fag-enheder. Den præcise opgave- og ansvarsfordeling aftales, når vi kender den nye vicedirektørs kompetenceprofil. Selvom vi i direktionen har hver vores ansvarsområder, lægger vi vægt på, at de væsentligste beslutninger træffes i fællesskab; vi ønsker at være rollemodeller for et tæt, engageret og tillidsfuldt samarbejde på tværs af styrelsens ansvarsområder.
Kompetenceprofil Vi forventer, at du:
- Har solid ledelseserfaring fra et departement, en styrelse eller en anden større politisk ledet - gerne statslig - organisation
- Har erfaring med og flair for økonomistyring og koblingen til organisation, ledelse og kompetenceudvikling
- Har et godt hoved, god politisk forståelse og stærke forvaltningsmæssige kompetencer
- Forstår at manøvrere sikkert i et komplekst spændingsfelt mellem forskellige fagligheder og behovet for at regulere borgere og virksomheder med gennemsigtige og forudsigelige rammer
- Har vilje og evne til at indgå i et tæt samarbejde med øvrige myndigheder og interessenter på det grønne område
- Kommunikerer klart og overbevisende både i skrift og tale
- Anvender dialog som et vigtigt arbejdsredskab, og at det falder dig naturligt at skabe tillidsfulde relationer og opbygge netværk
Vi vil betragte det som en fordel, hvis du kan dokumentere erfaring med digitalisering af arbejdsgange og myndighedsopgaver.
Sidst men ikke mindst skal du have lyst til at indgå i et tæt, forpligtende samarbejde med resten af direktionen og til at bidrage til ledelsen og udviklingen af vores dygtige kontorchefer.
Du kan læse mere om styrelsens opgaver og organisering på
www.mst.dk.
Løn- og ansættelsesforhold Ansættelsen sker på et 6-årigt åremål i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten” med en grundløn efter gruppe 2 på kr. 768.953,- årligt ekskl. pension i aktuelt niveau. Ud over grundlønnen kommer individuelt tillæg, åremålstillæg, pensionsordning og engangsvederlag efter indsats og resultater.
Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering finde sted i LR 38.
Ansættelsesområdet for kontraktansatte chefer er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Hvis du ansættes som tjenestemand er ansættelsesområdet Miljøstyrelsen. Tjenestestedet er Miljøstyrelsen, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.
Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.
Stillingen ønskes besat senest pr. 1. april 2026.
Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos direktør Jakob Møller Nielsen på tlf.: 41 72 16 07 eller partner i Genitor Hanne Kristensen på tlf. 25 11 71 37.
Sådan søger du stillingen Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest d.
25. januar 2026. Rekrutteringsprocessen består af to samtaler, den første samtale finder sted d. 30. januar 2026. Anden samtale finder sted d. 17. februar 2026. Der vil være et profil- og testforløb med tilbagemeldingssamtale imellem første og anden samtale, denne del varetages af Genitor.
Hvis du er tjenestemand i forvejen, skal ansøgningen stiles til Kongen.
