Om jobbet:

Mini-institutionen Solbrinken søger en medarbejder med faglig baggrund som socialpædagog.
Har du interesse i at arbejde med omsorgssvigtede anbragte børn og unge, deres forældre og netværk – og vil du være med til at gøre en forskel for de børn, som har det sværest? 
Har du lyst til at bidrage til en stærk teamånd ind i en veletableret personalegruppe samt mod på sammen med dygtige kolleger at være med til at varetage omsorgen for vores børn og unge?
….. så er nedenstående interessant for dig; 

Vi søger en ny kollega med faglig stolthed, viden om og erfaring med at arbejde med udsatte børn, som har adfærds- og trivselsproblemer. Børnene på Mini-institutionerne bliver anbragt på baggrund af omsorgssvigt, heraf tilknytningsforstyrrelser og udviklingstraumer. Vi modtager børn, som udviklingsmæssigt er inden for normalområdet, der kan have tilknytningsforstyrrelser samt diagnoseligende adfærdstræk, som en reaktion på opvækstforhold. 

Det er et til tider krævende arbejde som kalder på, at man har lyst til at arbejde med sig selv og sin egen faglige og personlige udvikling, herunder Mini-institutionen Solbrinkens faglige metoder. 

Vi ønsker, at du kommer til at føle dig velkommen og fagligt godt klædt på, så du vil få introduktion til afdelingens faglige fundament, metoder og målgruppe. Vi følger op med faste opfølgende samtaler og sparring ifm. din opstart, ligesom du vil få en mentor til at sikre din oplæring i afdelingens dagligdag. 

Derudover har vi en fast struktur for løbende sparring og ”tæt på” ledelse i hverdagen med fokus på dit og vores fælles arbejdsmiljø. Børnecentret tilbyder ligeledes løbende mulighed for kompetenceløft gennem kurser, faglige oplæg og seminarer mv. i relation til anbringelsesområdet. 

Om Solbrinken 

Aarhus kommune har tre Mini-institutioner, hvor Solbrinken er en af de tre veletablerede opvækstinstitutioner. Solbrinken er beliggende i fire sammenlagte rækkehuse i Højbjerg. 

Mini-institutionen Solbrinken er er normeret til 15 børn og unge, i alderen 0-18 år, med mulighed for efterværn op til det 23 år. Kendetegnene ved en Mini-institution er, at vi har søskendeanbringelser, længerevarende anbringelser, godt forældresamarbejde samt tilbud om efterværn til vores fraflyttede unge. Børnenes/de unges vanskeligheder er oftest af adfærdsmæssig, følelsesmæssig eller social karakter. 

Vi lægger vægt på at skabe et trygt og hjemligt opvækstmiljø og er solidt forankret i lokalmiljøet. Vi tilstræber, at vores børn har en hverdag, der ligner andre børns hverdage med hensyn til skole, kammerater og fritidsaktiviteter. Mini-institutionerne sætter barnets udvikling i centrum og lægger vægt på at inddrage forældre/familie mest muligt i barnets liv. 

Det daglige arbejde på Solbrinken består i at skabe en god og tryg hverdag for børnene i huset. Vi har en dagligdag med meget struktur og forudsigelighed for det enkelte barn og huset. 

Da det er børnenes opvæksthjem igennem mange år, er opgaverne mangfoldige såsom: Lektielæsning, skole/hjem samarbejde, huslige gøremål, børnefødselsdage, tæt forældresamarbejde og forældreinddragelse, planlægning og deltagelse i ferieture ud af huset, samarbejde med forvaltningen og andre relevante samarbejdspartnere mv. 

Vi forventer 

• At du har en relevant grunduddannelse som pædagog/socialrådgiver. Det er en fordel, hvis du har kendskab til den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang, mentalisering samt metoden Low Arousal. 
• At du har en robust personlighed, har erfaring med udsatte børn og deres problemstillinger og kan bevare overblikket i pressede situationer. 
• At du er en omsorgsfuld, tydelig og troværdig voksen og har gode mentaliseringsevner. 
• At du har gode samarbejdsevner og har lyst til at indgå i en spændende og dynamisk personalegruppe. 
• At du kan indgå og deltage i daglige praktiske gøremål, som er en forudsætning for, at vores hus og hverdag fungerer. 
• At du er indstillet på at involvere dig og præge børnenes liv og opvækst på Solbrinken og kan se dig selv i en længerevarende ansættelse på Solbrinken. 
• At du har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt, da man må regne med en del skriftligt arbejde samt at deltage i diverse møder omkring barnet. 
• At du har kørekort til kategori B – manuelt gear

Vi tilbyder 

• Et højt fagligt niveau, hvor man som medarbejder har en høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles opgaveløsning. 
• En spændende og dynamisk personalegruppe, hvor vi har tradition for at løfte i flok 
• En uformel og humoristisk omgangstone i huset/kolleger imellem 
• Et Børne- og Ungehjem med en lang og god historie med mange traditioner 
• En arbejdsplads hvor vi arbejder løsningsfokuseret ud fra en mentalisende, anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor vi bl.a. benytter os af teorierne Low Arousal. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattest på alle ansatte. 
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. marts 2026 eller snarest muligt. Arbejdstiden omfatter dag, døgn og aftenarbejde i hverdagene, samt deltagelse i møder i dagtimerne. Der skal påtænkes 2-4 døgnvagter om måneden og vagter hver 2. weekend. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinator Chris Aubain Møller på telefon +4541874369.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  02-01-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 2, torsdag den 8. januar 2026. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

02-01-2026