Om jobbet:

Mini-institutionen Toften søger en medarbejder med faglig baggrund som socialpædagog til en fast stilling på 37 timer.

Har du interesse i at arbejde med omsorgssvigtede anbragte børn og unge, deres forældre og netværk – og vil du være med til at gøre en forskel for de børn, som har det sværest? 
Har du ønske om at bidrage til en stærk teamånd ind i en veletableret personalegruppe samt mod på sammen med dygtige kolleger at være med til at varetage omsorgen for vores børn og unge?

….. så er nedenstående interessant for dig; 

Vi søger en kollega med faglig stolthed, viden om og erfaring med at arbejde med udsatte børn, som har adfærds- og trivselsproblemer. Børnene på Mini-institutionen Toften bliver anbragt på baggrund af omsorgssvigt, heraf tilknytningsforstyrrelser, udviklingstraumer samt diagnoselignende adfærdstræk, som en reaktion på opvækstforhold. 

Det er et til tider krævende arbejde, der kalder på, at man har lyst til at arbejde med sig selv og sin egen faglige og personlige udvikling, herunder Mini-institutionen Toftens faglige metoder. 

Vi ønsker, at du kommer til at opleve dig velkommen og fagligt godt ”klædt på” og vil derfor få introduktion til afdelingens faglige fundament, metoder og målgruppe. Vi følger op med faste opfølgende samtaler og sparring ifm. din opstart, ligesom du vil få en mentor til at sikre din oplæring i afdelingens dagligdag. 

Derudover har vi en fast struktur for løbende sparring og ”tæt på” ledelse i hverdagen med fokus på dit og vores fælles arbejdsmiljø. 

Om Toften
Aarhus kommune har tre Mini-institutioner, hvor Toften er en af de tre veletablerede opvækstinstitutioner. Toften er beliggende i tre sammenlagte rækkehuse i Vejlby Risskov. 

Mini-institutionen Toften er normeret til 9 børn og unge i alderen 0-18 år med mulighed for Ungestøtte op til det 23 år. Kendetegnende ved en Mini-institution er, at vi har søskendeanbringelser, længerevarende anbringelser, godt forældresamarbejde samt tilbud om ungestøtte til vores fraflyttede unge. Børnenes/de unges vanskeligheder er oftest af adfærdsmæssig, følelsesmæssig eller social karakter. 

Vi lægger vægt på at skabe et trygt og hjemligt opvækstmiljø og er solidt forankret i lokalmiljøet. Vi tilstræber, at vores børn har en hverdag, der ligner andre børns hverdage med hensyn til skole, kammerater og fritidsaktiviteter. Mini-institutionerne sætter barnets udvikling i centrum og lægger vægt på at inddrage forældre/familie mest muligt i barnets liv. 

Det daglige arbejde på Toften består i at skabe en god og tryg hverdag for børnene i huset. Vi har en dagligdag med meget struktur og forudsigelighed for det enkelte barn og huset. 

Da det er børnenes opvæksthjem igennem mange år, er opgaverne mangfoldige såsom: Lektielæsning, skole/hjem samarbejde, huslige gøremål, børnefødselsdage, tæt forældresamarbejde og forældreinddragelse, planlægning og deltagelse i ferieture ud af huset, samarbejde med forvaltningen og andre relevante samarbejdspartnere mv. 

Vi forventer 

• At du har en relevant grunduddannelse som pædagog. Det er en fordel, hvis du har kendskab til den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang, mentalisering samt metoden Low Arousal. 
• At du har en robust personlighed, har erfaring med udsatte børn og deres problemstillinger og kan bevare overblikket i pressede situationer. 
• At du er en omsorgsfuld, tydelig og troværdig voksen og har gode mentaliserings evner. 
• At du har gode samarbejdsevner og har lyst til at indgå i en spændende og dynamisk personalegruppe. 
• At du kan indgå og deltage i daglige praktiske gøremål, som er en forudsætning for, at vores hus og hverdag fungerer. 
• At du er indstillet på at involvere dig og præge børnenes liv og opvækst på Toften og kan se dig selv i en længerevarende ansættelse på Toften. 
• At du har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt, da man må regne med en del skriftligt arbejde samt at deltage i diverse møder omkring barnet. 
• At du har kørekort til kategori B – manuelt gear

Vi tilbyder 

• Et højt fagligt niveau, hvor man som medarbejder har en høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles opgaveløsning. 
• En spændende og dynamisk personalegruppe, hvor vi har tradition for at løfte i flok. 
• En uformel og humoristisk omgangstone i huset/kolleger imellem. 
• Et Børne- og Ungehjem med en lang og god historie med mange traditioner. 
• En arbejdsplads hvor vi arbejder løsningsfokuseret ud fra en mentalisende, anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor vi bl.a. benytter os af teorierne Low Arousal. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest muligt. Arbejdstiden omfatter dag, døgn og aftenarbejde i hverdagene samt deltagelse i møder i dagtimerne. Der skal i udgangspunktet påtænkes ca. 4 døgnvagter samt aftenvagter om måneden – heri indgår vagter hver 2. weekend. 

I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattest på alle ansatte. 
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinator Stine Ellitsgaard på telefon +4541874661 i tidsrummet 10.00 – 14.00. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  03-05-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 20, mandag den 11. maj 2026.
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-05-2026