Vi søger en erfaren konsulent, der kan sikre en stærk og professionel varetagelse af HR-området – fra daglig drift til strategisk udvikling. Vil du være med til at stå i spidsen for en bred HR-portefølje med både drift, udvikling og som kræver høj faglig tyngde? Så er det måske dig, vi leder efter til vores kontor.

Om stillingen
Du bliver en del af et forholdsvist nyt team, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden på tværs af opgaver. Vi har mange opgaver i gang samtidig, og din hverdag vil til tider være uforudsigelig – men også alsidig og fagligt spændende. Vores opgaveportefølje er bred, og det er afgørende, at vi løfter i fællesskab og koordinerer tæt for at nå vores mål.

Du får en central rolle i HR-arbejdet og bliver et vigtigt bindeled – både internt i ministeriet og i samarbejdet med vores kolleger i Personaleadministrationen (PA) i Sønderjylland.

Som konsulent vil du arbejde med en bred vifte af opgaver, herunder:

• Ledelsesunderstøttelse og rådgivning, hvor du yder sparring til kontorchefer i personalesager, trivsel og øvrige HR-relaterede forhold.
• Sekretariatsbetjening af SAU, herunder opfølgning på beslutninger og afledte opgaver.
• Udvikling og implementering af HR-tiltag, herunder udarbejdelse og videreudvikling af HR-politikker og retningslinjer.
• Drive tværgående processer som PULS (udviklingssamtaler), trivselsmålinger, ledermålinger og APV.
• Implementering af EU-direktivet om løngennemsigtighed frem mod 2027.

Opgaveporteføljen vil løbende udvikle sig i takt med organisationens behov og prioriteringer.

Jura og HR
Jura og HR består af 13 medarbejdere, hvoraf fire arbejder med HR. Kontoret varetager en bred vifte af opgaver, der spænder fra rådgivning og vejledning om personalemæssige forhold til personalejuridiske opgaver og HR-udvikling.
Som team er vi stadig i gang med at opbygge og udvikle vores processer, strukturer og samarbejdsformer. Det giver gode muligheder for at præge opgaveløsningen og bidrage aktivt til udviklingen af HR-området.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse og solid erfaring med HR-arbejde – gerne fra en statslig organisation. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har stærke kompetencer inden for personalejura, overenskomster og relevant lovgivning, herunder arbejdsmiljøloven og samarbejdscirkulæret.
• Har erfaring med både drift og udvikling af HR-processer.
• Kan arbejde analytisk og omsætte det til brugbar ledelsesinformation.
• Arbejder struktureret og kan håndtere en stor og varieret opgaveportefølje.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation.
• Trives i et miljø, hvor rammer og opgaver løbende udvikler sig.
• Er serviceminded og imødekommende i din tilgang til kolleger og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig

• En unik mulighed for at være med til at opbygge og udvikle HR-funktionen i et ministerium, der stadig er under opbygning.
• Et engageret og dedikeret team, hvor vi støtter hinanden og løfter i flok – også når tempoet er højt.
• En hverdag, hvor du sjældent ved præcis, hvad dagen bringer, men hvor du får mulighed for at præge både opgaver og arbejdsgange.
• En arbejdsplads med central beliggenhed tæt på offentlig transport.
• Mulighed for fleksibilitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er på fuld tid og aflønning sker som konsulent i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Stillingen ønskes besat senest den 1. august 2026.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Ministeriet for Grøn Trepart, departementet, Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Stillingen kan stille krav om, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Vita Horneman på tlf. 24 94 79 97 eller HR-partner Karina Christensen på tlf. 50 83 69 93.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den 20. maj 2026.

Samtaler forventes at blive afholdt den 27. maj 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.