Er du sygeplejerske med en stærk faglighed og lyst til at arbejde med mennesker i en svær situation, ofte med multikomplekst sygdomsbillede.

Brænder du, som os, for at skabe gode borgerforløb og navigere i en omskiftelig hverdag – så er det dig vi leder efter.

Den ledige stilling er

• 28 timer - fast nattevagt med weekend hver 2. uge - 7/7

Rehabiliteringsafdelingen er én afdeling der er delt op i tre etager fordelt på stuen, 1. etage og 2. etage. På de 3 etager ligger alle borgerkategorier - både de mest rehabiliterende, de terminale og de meget komplekse.

På Rehabiliteringsafdelingen modtager vi ca. 400 borgere årligt, der efter endt hospitalsophold, har brug for døgnrehabilitering og sygepleje i et tidsbegrænset forløb. Vi oplever, at borgerne bliver udskrevet fra hospitalet med et sygeplejebehov, som er stærkt ændret – det vil sige et langt større plejebehov og komplekse problemstillinger, som kalder på et tæt mono-og tværfagligt samarbejde.

Afdelingen består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter døgnet rundt samt husassistenter, sagsbehandler, farmakonom, ergoterapeuter og fysioterapeuter i dagtimerne på hverdage.

Du skal søge stilling hos os, hvis du brænder for

• Høj faglighed med unikt tværfagligt samarbejde
• At arbejde med borger med høj co-morbiditet
• Komplekse sygeplejeopgaver
• En hverdag hvor 2 dage ikke er ens
• At bringe din sygeplejefaglige viden i spil for fagligt velfunderede borgerforløb.
• At arbejde med velfærdsteknologi i sygeplejen
• Tæt samarbejde med udekørende team fa hospitalet

På Rehabiliteringsafdelingen har vi fokus på

• Udvikling og uddannelse af medarbejderne, samt elever og studerende
• Kort vej mellem ledelse og medarbejdere
• Et godt arbejdsmiljø, vores arbejdsmiljørepræsentant hedder Jette
• Daglige tværfaglige møder i teamet med fokus på borgerforløbene og triagering
• At styrke den sygeplejefaglige udvikling og kvalitet i borgerforløbene

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har bred sygeplejefaglig erfaring og kan arbejde selvstændigt
• Arbejder opsøgende, forebyggende og rehabiliterende og er med til at forhindre unødige indlæggelser
• Har overblik og kan reflektere over egen praksis samt prioritere i sine arbejdsopgaver
• Brænder for at arbejde rehabiliterende med multisyge borgere, som kan bliver akut syge
• Er vant til at arbejde med IT, vores dokumentationssystem er Nexus
• Har en venlig og imødekommende kommunikation

Løn og ansættelsesvilkår
Efter overenskomst og Ny Løn. Lønnen fastsættes på baggrund af en forhandling ud fra dokumentation for tidligere ansættelser.

Pr. 1. januar 2027 vil ansættelsen overgå til Regionen pga. Sundhedsreformen.

Yderligere oplysninger
Henvendelse til områdeleder Karina Søholt på telefon 72 32 37 70 (ferie i uge 7), men i stedet er du velkommen til at ringe til sektionsleder Annette Tzfanya på telefon 72 32 37 01.

Ansøgningsfrist
24. februar 2026, samtaler holdes den 26. februar 2026
Ansøgning vedlagt uddannelsesbevis, autorisation og straffeattest, sendes elektronisk.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.