Synes du, at systemadministration er spændende? Har du teknisk flair og lyst til at yde support til kolleger i driften? Motiveres du af at arbejde med udvikling og løbende forbedringer – fra idé og behovsafdækning til implementering og forankring i praksis? Så er du måske vores nye kollega i Nexusteamet i Fagsekretariatet for Ældre og Sundhed.

Stillingen er vigtig, og derfor søger vi dig

Som vores kommende systemadministrator vil du blive ansat i fagsekretariates Nexusteam, som har ansvar for udvikling og drift af social-, sundheds- og omsorgssystemet KMD Nexus. Vores vigtigste opgave er at skabe sammenhæng mellem brugernes opgaveløsning og systemets muligheder – og samtidig sikre struktur, datakvalitet og overblik.

Området er i rivende udvikling og vi har derfor brug for en ny kollega, der trives i samarbejdet med mange forskellige faggrupper, og som kan understøtte forandringer gennem tydelig kommunikation, involvering og tæt dialog med både brugere og ledelse. Særligt vil du komme til at arbejde tæt sammen med socialområdet.

En stilling tæt på både drift og udvikling

Som systemadministrator får du en bred og varieret rolle, hvor du arbejder med teknisk drift, vedligeholdelse, support og udvikling af centrale digitale løsninger. Du bliver en vigtig medspiller i at sikre, at systemerne fungerer stabilt, at nye løsninger bliver implementeret ordentligt. Dine opgaver vil blandt andet være:

• systemadministration og - vedligehold
• sikring af datakvalitet i systemet
• brugeroprettelser og support
• udvikling og implementering af nye funktioner og arbejdsgange
• sparring med kolleger på tværs af ældre-, sundheds- og socialområdet
• formidling og forankring af ændringer i praksis
• samarbejde om velfærdsteknologiske løsninger

Du kommer til at spille en central rolle i at omsætte behov til løsninger og i at understøtte, at nye processer faktisk bliver taget i brug i hverdagen.

Holbæk Kommune er en del af DIGIT-samarbejdet, og vi deltager i netværks- og ERFA-møder på tværs af kommuner, når det er relevant for opgaveløsningen.

Vi leder ikke efter den perfekte profil – men vi tror du vil lykkes bedre i stillingen hvis du:

• kan navigere i KMD Nexus eller lignende systemer – og udfordre når systemet ikke understøtter virkeligheden
• har socialfaglig baggrund med kendskab til VUM-metoden
• har lyst til at arbejde systematisk med kvalitet, data og sammenhæng i de digitale løsninger
• har teknisk flair og forståelse og kan oversætte det systemtekniske til faglig praksis og dokumentation
• kan rådgive organisationen – også når beslutningerne er svære
• arbejder struktureret og kan prioritere i en kompleks hverdag
• har interesse og forståelse for koblingen mellem system og velfærdsteknologi
• synes at relationer hjælper os til at vi lykkes med vores opgaver på tværs af organisationen
• stiller spørgsmål til det, vi plejer at gøre
• bevarer det gode humør og roen midt i al kompleksiteten

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning:

• reflekterer over din rolle som bindeled mellem system, arbejdsgange og brugere
• giver et konkret eksempel på, hvordan du har skabt sammenhæng mellem et IT-system og praksis
• beskriver, hvordan du bidrager til, at nye løsninger ikke bare implementeres, men også giver mening og bliver brugt i hverdagen

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer.

Vi tilbyder dig

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job med stor selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer. Du vil blive ansat i Nexusteamet, som består af fire systemadministratorer og en faglig leder.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 30 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke og udvikle fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre arbejdsfællesskaber med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til gavn for borgerne – og af at understøtte organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
• Samtaler: 6. og 7. august samt 14. august 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Reference: sekretariatslederen

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Martin Reetz Kæmsgaard, faglig leder, 72361574

Helena P. N. Jørgensen, sekretariatsleder, 72366333

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.