Er du vores nye kollega?

Vil du være en del af en dynamisk og engageret personalegruppe på en afdeling, hvor holdånd, høj faglighed og gode patientforløb er i fokus? Så er det måske dig, vi søger!

”Jeg trives godt på MAA, fordi det aldrig er kedeligt at være på arbejde. Specialet er meget bredt og arbejdsopgaverne meget varierende, så jeg går ofte hjem med følelsen af at have lært noget nyt. Man bliver taget godt i mod som ny, gennem et godt introduktionsprogram med undervisning og sidemandsoplæring og der er god mulighed for kompetenceudvikling og faglig sparring, hvilket er meget motiverende for mig.”
- Malene, Sygeplejerske på MAA, startet d. 1/8-25

Om Medicinsk Akutafsnit (MAA)

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den akutte opgave.
De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.
Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• En kollega gruppe uden hierarki, hvor vi sammen varetager akutte og uafklarede patienter.
• Fleksibel vagtplan med stor egen bestemmelse inden for definerede rammer.
• En afdeling midt i akuthuset, hvor udvikling og kontinuerlig forbedring altid er i fokus.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer.
• En spændende og foranderlig arbejdsplads, hvor ingen dage er ens.

Os på MAA

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske, sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akut behandling, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.
MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i handling og tale.

Vi forventer at:

• Du har lyst til at arbejde med akut syge patienter og trives med helhedsorienteret pleje.
• Du er motiveret af ansvar, både for dig selv, men også for, behandling, modtagelse og triagering af patienter.
• Du trives med blandede vagter og en uforudsigelig arbejdsdag.
• Du bidrager positivt til vores arbejdsmiljø, og vægter den gode tone overfor patienter, pårørende og kolleger – også når tempoet er højt.
• Du er opsøgende, både når en kollega skal have hjælp, men også når det gælder din egen personlige og faglige udvikling.

Det er en fordel hvis:

• Du har erfaring fra arbejde på sygehuse.
• Du har erfaring med at dokumentere i Sundhedsplatformen.
• Du er arbejdsom, ambitiøs og målrettet med din karriere.
  

Er du klar til noget nyt?
Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Er du nysgerrig og har du spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Nina Juul Kruse

Ansøgninger behandles løbende.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.