Tiltrædelse 1. marts 2026 | 37 timer ugentligt

Vil du være med til at skabe gode rammer for børns trivsel og familiers hverdag fra den tidlige start og op gennem skoleårene? Horsens Sundhedspleje søger en sundhedsplejerske til en fast stilling, hvor relationelt arbejde, faglighed og samarbejde er centrale omdrejningspunkter.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. marts 2026. Stillingen er en kombineret funktion, der rummer opgaver inden for både småbørns- og skolesundhedsplejen.

Vores arbejdsopgaver
Som sundhedsplejerske i Horsens Sundhedspleje varetager du en bred vifte af sundhedsfremmende og forebyggende opgaver, herunder blandt andet:

• Sundhedspleje til spæd- og småbørn samt skolebørn
• Individuelle og målrettede indsatser til familier med særlige behov
• Samtaler og forløb med fokus på trivsel, udvikling og sundhed
• Tværfagligt samarbejde med dagtilbud, skoler og øvrige aktører på børne- og ungeområdet
• Deltagelse i fælles faglige indsatser, udviklingsopgaver og specialiserede tilbud

Dine kvalifikationer
Vi forventer at du:

• Er uddannet sundhedsplejerske – nyuddannede såvel som erfarne er velkomne
• Har interesse for og lyst til at arbejde i både småbørns- og skolesundhedsplejen
• Er faglig ambitiøs og nysgerrig
• Trives i en selvstændig og varieret hverdag med mange samarbejdsflader
• Har blik for relationer og arbejder anerkendende med familier og samarbejdspartnere
• Bidrager aktivt til fællesskab, videndeling og trivsel i kollegagruppen
• Arbejder struktureret, god til at danne et overblik over egne arbejdsopgaver og den fælles opgaveløsning i teamet
• Har kørekort og er indstillet på at anvende egen bil i arbejdet

Vi tilbyder

• Et individuelt tilpasset introduktionsforløb med tilknyttede mentorer, hvor fokus er din oplæring og inddragelse i vores store fællesskab.
• En god blanding af nyere uddannede og mere erfarne sundhedsplejersker med mange faglige og personlige kompetencer.
• En engageret og aktiv gruppe af sundhedsplejersker, som vægter, at opgaverne løftes i fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi har stort fokus på Sundhedsplejens kerneopgaver, og de opgaver, som knytter sig dertil.
• Et arbejdsfællesskab med gode rammer for faglig udvikling, kollegial sparring og refleksion, samt fast supervision med ekstern supervisor.
• En arbejdsplads, hvor vi har et fælles fokus på vores arbejdsmiljø ift. trivsel, samarbejde og arbejdsglæde.
• Løbende kompetenceudvikling, deltagelse i temadage, Landskonference og relevante ERFA-grupper, samt efteruddannelse.
• Du kan søge mere viden om Sundhedsplejen i Horsens via linket: www.horsens.dk/sundhedsplejen.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 01.03.26
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist:
Torsdag d. 22.01.26.
Husk at vedhæfte bilag og autorisationsbevis.
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 27.01.26

Yderligere oplysninger fås hos
Leder Rita Øhlenschlæger, telefon 21333751
Team koordinator Anne Lönneker Pape, telefon 21334071
Team koordinator Hanne Holbech, telefon 20588069
Team koordinator Sofie Kjær Langhoff, telefon 21334363

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og autorisationsbevis, samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Horsens Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.