Hvis du mener, at alle unge skal have mulighed for at udvikles via uddannelse, og motiveres du af at støtte samt se muligheder for unge med komplekse udfordringer og andre sårbarheder på deres uddannelsesvej, så er denne spændende stilling måske noget for dig.

I Silkeborg Kommune har vi et team af fastholdelsesmentorer på alle ungdomsuddannelserne i kommunen. Fastholdelsesmentorerne er forankrede i Ungeguiden, Jobcenter Silkeborg, men de har alle deres hverdag på ungdomsuddannelserne. Ungeguiden søger sammen med Th. Langs HF og VUC en fastholdelsesmentor til en fast 30-timers stilling til at indgå i et stærkt team med i alt 6 fastholdelsesmentorer og en teamkoordinator. 

Stillingen omfatter primært mentorstøtte til HF-elever og sekundært elever på FGU´s LIFT-hold. Som mentor er det din opgave at yde støtte til elever, der er udfordret på at gennemføre deres uddannelse. Målgruppen er 16-29-årige udsatte eller marginaliserede unge, der har udfordringer indenfor de personlige og sociale områder. Det kan f.eks. være unge med ringe socialt netværk eller unge, der har udfordringer som fx angst, autismespektrumforstyrrelser eller andre sårbarheder. I tæt samarbejde med studievejledere på ungdomsuddannelserne, har du fokus på at hjælpe den unge med at skabe overblik og muligheder i egen situation.

Udover din daglige tilknytning til ungdomsuddannelserne, vil du også være en del af Ungeguiden. Ungeguiden er et hus med knap 60 medarbejdere, som rummer koordinerende sagsbehandlere, virksomhedskonsulenter, uddannelsesvejledere og fastholdelsesmentorer, samt fire teamkoordinatorer og to ledere, der arbejder tæt sammen om en fælles kerneopgave: 

”Vi hjælper unge mellem 15 og 29 år til at opnå uddannelse, job og selvforsørgelse ved en individuelt tilrettelagt og sammenhængende indsat”

Vores pejlemærker er: 

Fokus på job og uddannelse - Den unges ressourcer og potentialer -   Tværfaglig indsats - Helende fællesskaber - Refleksiv praksis 

Fra 1.april 2026 er vi på udkig efter en fastholdelsesmentor med bred erfaring og kompetence, der kan skabe stærke relationer, mestrer samtaler med eleverne og har særlig lyst til arbejdet med unge i et uddannelsesmiljø. Vi lægger vægt på en pædagogisk og motiverende tilgang med tydelighed på, hvad der forventes af eleverne på uddannelsen. 

Det er samtidig vigtigt, at du kan balancere at have din hverdag på skolerne og samtidig være forankret ledelsesmæssigt og med et team i Ungeguiden. Da opgaverne løses på HF og FGU, vil der være transport forbundet med opgaven og det er derfor en fordel, at du har bil til rådighed. 

• har en socialfaglig grunduddannelse og relevant flerårig erhvervserfaring der matcher jobindhold og målgruppens udfordringer 
• kan arbejde selvstændigt og er god til at prioritere, planlægge og strukturere dit arbejde i en kompliceret hverdag med højt tempo og kontakt til mange unge.
• kan skalere mentorstøtten med fokus på, at eleven selv kan mestre
• tør stille krav og være den, der følger op på kravene
• er indstillet på fleksible arbejdstider (eksempelvis morgenvækning)
• er nysgerrig, handlekraftig og tydelig, når du kommunikerer  
• er stærk i kommunikationen såvel mundtligt samt på skrift (bl.a. i UnoUng) og har erfaring med mål og målopfølgning.
• har hjertet på rette sted og har en anerkendende tilgang med et humoristisk og positivt livssyn.

• et job hvor du har mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt
• en hverdag med fleksible arbejdstider og selvstændig opgaveløsning
• at arbejdsmiljø med medindflydelse på opgaveløsningen og med fokus på det gode arbejdsfællesskab
• engagerede og fagligt kompetente kolleger.
• en uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til et godt grin
• sparring, supervision og et trygt refleksionsrum i hverdagen

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026.

Arbejdstiden er 30 timer pr. uge fordelt på ugens 5 dage.

• Ungeguiden på: silkeborg.dk/Borger/Arbejde-og-ledighed/Ungeguiden 
• Th. Langs HF og VUC på: thlangshf-vuc.dk
• FGU Silkeborg på: fgumidtjylland.dk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Kirsa Hjortnæs på tlf. 29 67 29 05 eller funktionsleder i Ungeguiden Hanne Beyer på tlf. 30 53 38 85.

Ansøgningsfrist søndag den 25. januar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 4. februar 2026.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.